Sei pronta per ottenere il lavoro dei tuoi sogni nella moda. Ti siedi alla scrivania e metti giù il tuo curriculum. E ti candidi… ma aspetta! Il tuo curriculum non basta, c’è qualcos’altro che deve essere fatto: la tua lettera di presentazione (cover letter). Questo documento è un passaggio cruciale delle tue candidature che non dovresti mai saltare.
I reclutatori ricevono centinaia di curriculum, ma meno cover letter. Sebbene una lettera di presentazione possa essere facoltativa per alcune posizioni, di solito è una buona idea includerne una in qualsiasi candidatura inviata. Al giorno d’oggi in realtà i reclutatori prestano più attenzione alle cover letter che ai curriculum. Una lettera di presentazione ben scritta può aiutarti a distinguerti dal resto della concorrenza ed è quindi proprio il documento che può farti finire nella rosa dei candidati che vogliono intervistare durante un colloquio. Ecco perché dovresti sempre, sempre includere una lettera di presentazione, anche quando non è richiesta.
Se non sei ancora convinta se dovresti sempre includerne uno o meno, questi sono 3 motivi per cui hai bisogno di una lettera di presentazione per ottenere un lavoro nella moda.
1.I curriculum sono freddi, le lettere di presentazione raccontano
Il tuo curriculum è schematico. Butti giù un elenco di esperienze, corsi e competenze. È piuttosto freddo da leggere. Mentre la tua lettera di presentazione è proprio una lettera, un documento aperto in cui puoi (devi) raccontare la tua storia, mostrare la tua personalità, entusiasmo e interesse per il lavoro, l’azienda e il settore. Ed è proprio per questo diverso tipo di contenuto e approccio che una lettera di presentazione può immediatamente costruire una relazione con chi la sta leggendo. Molte decisioni di assunzione sono alla fine basate su un sentimento istintivo e sulla connessione che un reclutatore sente con qualcuno, quindi la tua lettera di presentazione è il primo passo per iniziare a costruire una relazione con il responsabile delle assunzioni che puoi rafforzare poi durante il colloquio di lavoro. Naturalmente, per fare ciò, il contenuto della tua lettera di presentazione non dovrebbe essere solo ciò che hai già scritto nel tuo curriculum. Come ho scritto in questo articolo, se usi la lettera di presentazione per ripetere di nuovo le stesse informazioni che sono sul tuo curriculum, perdi la possibilità di dire loro qualcos’altro che può farti ottenere il lavoro. L’industria della moda sta assumendo per il potenziale. Il modo in cui scrivi la tua lettera di presentazione e, naturalmente, il contenuto all’interno è ciò che farà la differenza e ti farà ottenere il lavoro. I reclutatori vogliono saperne di più sulla tua personalità, il motivo per cui vuoi ottenere il lavoro ed essere parte del team, che è qualcosa che puoi esprimere solo attraverso una cover letter.
2.Le lettere di presentazione sono le tue migliori amiche quando non hai esperienza
Se sei all’inizio della tua carriera e non hai precedenti esperienze lavorative, potresti sentirti come se non fossi abbastanza per trovare un lavoro e quindi sei facilmente tentata di concentrarti sulla ricerca di cose che puoi aggiungere al tuo curriculum per renderlo più interessante. Ma la verità è che i reclutatori sanno che se stai facendo domanda per uno stage è perché non hai molta esperienza reale alle spalle, quindi si concentreranno su altri fattori per decidere se vale la pena invitarti per un colloquio di lavoro. Quando devono assumere qualcuno per uno stage o un lavoro entry-level, le aziende non possono basarsi su esperienza precedente, perciò prendono decisioni valutando altro, come ad esempio il modo in cui ti candidi (stai usando strategie non convenzionali che mostrano loro che pensi fuori dagli schemi?) e altri documenti come la tua lettera di presentazione. Quindi se sei uno studente o un neolaureato scommetti sulla tua lettera di presentazione più che sul tuo CV e usala per convincere un recruiter che hai una forte passione per quella posizione ed il settore. Mostra loro il tuo perché. Potresti non avere così tanta esperienza alle spalle, ma la tua lettera di presentazione potrebbe impressionare il tuo futuro capo e metterti automaticamente nella lista dei candidati da intervistare per un colloquio.
3.Le lettere di presentazione sono personali
Suggerisco sempre di modificare il curriculum ogni volta che fai domanda per un nuovo lavoro giocando con le parole chiave , ma dove puoi davvero andare più a fondo con la personalizzazione è con la lettera di presentazione. L’invio di una lettera di presentazione generica e valida per tutti è l’errore più comune che le persone commettono. Il tuo futuro datore di lavoro riceve centinaia di cover letter diverse per un lavoro e, fidati di me, diventa abbastanza ovvio quando hai semplicemente cambiato il destinatario e nient’altro. I responsabili delle assunzioni cercano persone interessate a quel particolare lavoro e azienda, non vogliono assumere qualcuno che sta semplicemente cercando un lavoro. Mentre puoi aggiungere le giuste competenze all’interno del tuo curriculum, puoi parlare della tua passione per quel marchio e lavoro specifico e quindi andare molto in profondità con la personalizzazione con la lettera di presentazione. È assolutamente necessario scrivere una nuova cover letter ogni volta che fai domanda per un nuovo lavoro in modo da poterla davvero personalizzare in base al marchio. I datori di lavoro utilizzano le lettere di presentazione per avere un’idea di quanto bene ogni candidato si adatterebbe alla propria cultura aziendale, non si tratta solo delle competenze e dell’esperienza, quindi assicurati di leggere quali sono i valori dell’azienda sui loro siti e menzionali. Dì loro cosa ti piace di quel marchio e del lavoro e soprattutto come il tuo profilo combacia con quel particolare lavoro. Una lettera di presentazione su misura e avvincente mostra che hai impiegato del tempo per ricercare l’azienda e comprendere le esigenze e i requisiti del lavoro del datore di lavoro.
Da oggi in poi quindi, mai senza una cover letter se vuoi aumentare le tue chance di ottenere il lavoro e mi raccomando, assicurati che sia personalizzata alla posizione.
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