“Quindi lavori nella moda? E disegni vestiti?” ….. Quando si tratta di opportunità di carriera nella moda, le persone spesso associano il ruolo dello stilista a questo settore. Ma ovviamente, a muovere una delle più grandi industrie ed economie del mondo, ci sono molte figure oltre a quella del fashion designer. La moda è un’industria enorme con molte possibilità di carriera e mentre potresti avere familiarità con quelle più popolari come il ruolo del designer, stylist, giornalista di moda, fotografo, sales assistant… ci sono tantissime altre carriere e persone che lavorano dietro le quinte.
Se sei alla ricerca del tuo primo o prossimo lavoro e desideri esplorare diverse opportunità di carriera, ecco 7 lavori nella moda che probabilmente non sapevi esistessero.
Hard Luxury Manager
Ogni ruolo nella moda può avere sfumature diverse soprattutto quando si tratta dello stesso ruolo ma applicato a categorie diverse (prêt-à-porter, borse, scarpe…). L’Hard Luxury Manager è specializzato nelle categorie hard luxury (gioielli e orologi) e costruisce strategie in collaborazione con i membri del team Commerciale, Business Development, Account Management Operation e il Marketing.
Digital Product & VM Coordinator
L’e-commerce sta esplodendo, diventando sempre più significativo anche per i brand di lusso, ecco perché tutti i lavori legati alle vendite online sono quelle da tenere d’occhio e considerare.
Se hai più familiarità con il visual merchandising all’interno di un negozio fisico, ovvero la disposizione dei prodotti in negozio e nelle vetrine, considera il visual merchandising di un eCommerce come l’ordine dei prodotti online nelle diverse pagine: quale borsa viene messa in cima alla pagina, il raggruppamento nelle diverse categorie, i nuovi arrivi… Il Digital Product & VM Coordinator è responsabile del caricamento di nuovi prodotti sul sito Web su base giornaliera, si assicura che le informazioni sui prodotti e le immagini vengano visualizzate correttamente e siano popolate nelle categorie pertinenti in tutto il sito, collabora con gli altri team come Studio e Merchandising per pianificare il lancio di prodotti e qualsiasi attività promozionale/stagionale. Deve anche assicurarsi che il sito Web sia presentato costantemente a uno standard elevato e che le categorie appaiano visivamente e commercialmente accattivanti, assicurandosi i best-seller siano posizionati strategicamente e che tutto sia classificato e commercializzato accuratamente in ogni momento per potenziare i prodotti e le vendite.
Il Digital Product & VM Coordinator si allinea con i team digitali per assicurarsi che tutti i prodotti presenti nelle comunicazioni (newsletter e materiale di marketing chiave) siano commercializzati di conseguenza sul sito per massimizzare le opportunità di vendita e rafforzare l’esperienza del cliente.
Media Coordinator
Al giorno d’oggi ci sono tanti canali media che i marchi utilizzano: siti web, e-mail, social media… quindi chi coordina tutti questi per assicurarsi che le campagne di marketing siano coesive fra i vari canali? Il Media Coordinator lavora con i team di social media, digital, newsletter ed eCommerce per supervisionare tutte le campagne di brand e performance media a livello globale. Il Media Coordinator assiste nella pianificazione, esecuzione e gestione di campagne di branding e performance, attraverso SEM, SEO, social media a pagamento e affiliati. Monitora mensilmente e settimanalmente le campagne di marketing e supervisiona i KPI per ottimizzare gli obiettivi. Studia ed è alla ricerca di innovazioni e tendenze del marketing digitale, il panorama dei media e i consumatori.
Head of Customer Experience (CX)
Capire il cliente è fondamentale per qualsiasi attività commerciale. Il responsabile della Customer Experience guida la strategia e l’esecuzione della Customer Experience globale end-to-end, al fine di massimizzare il numero di clienti e il Customer Lifetime Value. Lavorando con più team interfunzionali e le principali parti interessate quali Commerciale, Digitale, Marketing, Supply Chain e Logistica, Customer Care, Finance, Customer Insight, l’Head of Customer Experience guida lo sviluppo interfunzionale e la gestione di un’esperienza cliente avvincente che supporta gli obiettivi strategici e commerciali dell’azienda.
Tech Designer
Il Tech Designer è responsabile di garantire che la vestibilità, la qualità e la costruzione rispettino gli standard con un’ingegneria di precisione per la produzione, mantenendo l’estetica del design e l’integrità del marchio. Fornisce inoltre supporto tecnico per l’adattamento e tech pack accurati e dettagliati per il primo e/o il secondo campione in base alla complessità dello stile.
Product Sustainability Partner
La sostenibilità è al centro dell’intera industria della moda, ecco perché ci sono delle divisioni in azienda che si occupano precisamente di questo.
Il Product Sustainability Partner supporta la sostenibilità sia del prodotto che della catena di fornitura. Ciò comprende i materiali, i processi di produzione e la conformità ambientale con l’impegno del cliente. Il Product Sustainability Partner è responsabile di guidare l’adozione di nuove fibre e materiali sostenibili innovativi, rivedere, sviluppare e implementare un processo per gestire le certificazioni di sostenibilità lavorando a stretto contatto con i team di Fabric Sourcing, Fabric Technology e Legal. Il Product Sustainability Partner verifica e gestisce l’integrità dei dati delle certificazioni di sostenibilità su tutte le fibre e i materiali lavorando a fianco di fornitori, acquirenti, designer e organismi di certificazione.
Inclusivity & Diversity Manager
Rendere l’industria della moda più inclusiva è un altro grande obiettivo del settore della moda ed è per questo che si sta investendo in team e personale specializzate che si occupino esclusivamente di questo. L’ Inclusivity & Diversity Manager lavora trasversalmente all’azienda con i partner delle risorse umane e il Senior Leadership Team, nonché con altri stakeholder, per navigare insieme tutte le diverse esigenze e opportunità. È anche responsabile della fornitura di comunicazioni di inclusività e dello sviluppo di programmi di apprendimento e crescita per aumentare la consapevolezza nella cultura aziendale.
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