500 persone in media si candidano per un lavoro nella moda. Puoi immaginare che quindi per farsi notare ma soprattutto stand out e dimostrare di essere il candidato perfetto per quel lavoro, bisogna fare qualcosa che vada oltre gli standard.
Le aziende di moda preferiscono,quando devono assumere, le persone che riescono a dimostrare di avere creatività ed ingegno e a submit una candidatura d’impatto.
Il mio scopo con Glam Observer è aiutarti ad ottenere un lavoro nella moda, ecco perchè ho elencato per te delle super strategie non convenzionali per spiccare fra tutti gli altri candidati.
1. Candidatura via video
Vuoi ottenere un lavoro a tutti i costi e sorprendere tutti? Invia una tua candidatura via video e stupirai tutti. Spiega in un paio di minuti chi sei e perchè vorresti lavorare per quell’azienda. Non c’è bisogno di un’attrezzatura professionale. Basta un treppiedi che regga il tuo smartphone, uno sfondo semplice come la tua scrivania e un abbigliamento formale come se fossi ad un colloquio. Se non hai ancora guardato il film “Lo stagista inaspettato” Robert De Niro fa una candidatura via video se vuoi prendere spunto 😉
2.Candidati online ma invia una mail ai recruiter.
L’email è l’approccio più diretto con chiunque. Tutti si candidano online compilando un form, perciò un recruiter che riceve una candidatura via email resterà sicuramente impressionato. L’ostacolo principale in questo caso è trovare la mail del recruiter, ma, in questo articolo ti ho spiegato alcuni trucchi che ti aiuteranno ad ottenere le email di chiunque lavora nella moda, recruiter inclusi. Per trovare invece chi è il recruiter responsabile della posizione controlla su LinkedIn. Come puoi vedere dalla foto sotto in diverse posizioni si trova chi è il recruiter che ha postato la posizione e questa sarà la tua persona da contattare.
3. Personalizza il tuo CV e la Cover Letter per la posizione
È importante modificare il CV e la cover letter e personalizzarli per ogni offerta di lavoro aggiungendo le parole chiave. Uno dei modi più importanti per dimostrare che sei la persona giusta per fare il lavoro è dare alcuni esempi della tua esperienza passata e mostrare come sono trasferibili a questo nuovo lavoro. Questo dimostra che hai riflettuto su come ti adatteresti all’interno dell’organizzazione. Ho evidenziato le parole chiavi da inserire nel CV e nella cover letter di un’offerta di lavoro come Personal Shopper da Browns (quella che trovi anche qui sopra) come esempio guida di quali sono le parole chiavi che devi identificare in un’offerta di lavoro ed inserire fra le tue esperienze precedenti e competenze.
4. Invia idee per l’azienda
Invia insieme alla candidatura delle idee di progetti che faresti se verresti assunta.
Vuoi lavorare per una rivista di moda?Invia 3 idee di articoli con una breve descrizione. Vuoi lavorare nel marketing? Sviluppa 3 idee, includi le tue ricerche di mercato, analisi di competitor e del mercato e crea delle grafiche ad hoc. Puoi mettere tutto insieme in un power point.
5. Menziona i valori dell’azienda
È molto importante che tu apprenda tutto sull’azienda prima di candidarti e prima di andare a un colloquio di lavoro. Visita il sito dell’azienda e dedica un po ‘di tempo alla comprensione dei loro valori. Sono un marchio sostenibile? Promuovono l’empowerment femminile? Annota i valori mentre li leggi e menzionali nella tua cover letter e durante il colloquio di lavoro quando devi spiegare perché vuoi lavorare lì.
6. Dimostra che non smetti mai di migliorarti
La laurea ha un grande valore, certo. Ma i candidati che continuano a studiare dopo la scuola tradizionale, sia attraverso corsi online che workshop, dimostrano curiosità e motivazione. Le ragazze che hanno menzionato di frequentare il corso online Break into the fashion industry o di far parte della community di Glam Observer, hanno impressionato le aziende e i recruiter perché hanno dimostrato la loro vera passione per questo settore e l’ambizione.
7. Crea un portfolio, sito o documento che mostra il tuo lavoro
Piuttosto che elencare semplicemente le attività svolte durante le esperienze precedenti, università o progetti personali, provale con degli esempi. Crea un PDF, un portfolio, un sitoweb… Le aziende preferiscono vedere praticamente cosa hai realizzato che sia un articolo, un progetto di marketing, il design di una collezione, un servizio fotografico… Raccogli il materiale e crea un documento o sitoweb che abbia un impatto visivo. Non importa se non sei stata l’unica a lavorare su quel progetto, basta menzionare tutte le persone coinvolte. Mostrare attraverso immagini, grafiche, articoli, video i progetti tuoi o in cui sei stata coinvolta rende maggiormente l’idea del tuo lavoro.
8. Chiedi ad un tuo professore o ex capo una lettera di raccomandazione
Chiedi al tuo ex capo o professore universitario di scrivere una lettera di raccomandazione per te. Leggi bene l’offerta di lavoro e assicurati che nella lettera vengono citate le tue competenze e soft skills che sono rilevanti per quella posizione.
9. Utilizza le connessioni
Cerca su LinkedIn e Instagram le persone che lavorano per i tuoi brand preferiti e inizia a connetterti con essi. Costruisci una relazione genuina e quando sarà il momento giusto, chiedi se all’interno della loro azienda stanno assumendo, cercando uno stagista o se possono passarti il contatto del recruiter.
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