Nel mondo in cui viviamo adesso, tutto va alla velocità della luce grazie a Internet. Ci si candida tramite un clic, si ha un colloquio e si ottiene un lavoro. E il più delle volte, appena iniziamo, stiamo già pensando al nostro prossimo passo. Che si tratti di una promozione o di un nuovo lavoro, siamo sempre concentrati su ciò che verrà.
Quando ho iniziato da Topshop, mi occupavo principalmente della creazione e del monitoraggio dei loro social media francesi. Niente di più, niente di meno. Quando lascia l’azienda, i miei compiti erano aumentati: creavo moduli destinati al mercato francese per la loro homepage e newsletter, scrivevo articoli per il loro blog, avevo intervistato Camille Charrière, lavorato con molti influencer francesi, costruito una strategia social media per la Francia e collaborato con PR e team di marketing per aiutarli con i loro progetti per il mercato francese. A quel tempo, essere promosso non era il mio obiettivo, ma l’apprendimento lo era. Sono passata dall’essere Product Editor – un ruolo che non consente molta crescita – ad Assistente editoriale digitale, un ruolo che ho visto come potenziale per la crescita. Sapevo che il ruolo aveva alcune limitazioni perché la localizzazione dei contenuti non poteva che andare così lontano (per ora), ma sapevo anche che avrei potuto imparare molto facendo parte della redazione.
Non è stato sempre facile, ma è solo trasferendomi a Londra che ho capito che tu sei l’unica a dare forma al tuo ruolo. Certamente, ci sono cambiamenti in un’azienda che possono influenzare il tuo lavoro, ma ce ne sono anche alcuni che non hanno alcuna influenza su di esso. Sia per il primo che per il secondo caso, è necessario apportare tali cambiamenti osservando i risultati ottenuti in passato e utilizzando le valutazioni. Credo sia importante esplorare tutte le possibilità che un ruolo ti sta offrendo prima di passare al prossimo lavoro o alla promozione da preparare.
Avere una visione chiara di ciò che si vuole fare in un ruolo
La Job Description è lì per indicarti approssimativamente quale dovrebbero essere i tuoi compiti. Una volta assunta, a volte farai esattamente ciò che è scritto su esso, a volte un po’ di più e altre volte non sarà quello che ti aspettavi che fosse. In ogni caso, dovresti sempre immaginare come vuoi che il tuo ruolo si evolva. Quasi sicuramente prima di essere assunta, dovrai pensare a cosa vorresti fare una volta dentro l’azienda, perchè chi ti farà il colloquio te lo chiederà.
Quando ho fatto domanda per il mio ruolo di Assistente editoriale digitale, sapevo che volevo fare tre cose:
- creare moduli mirati al mercato francese sulla homepage di Topshop
- Trans-creare più contenuti per il pubblico francese
- Tradurre bene l’ethos del marchio per un pubblico francese
Queste tre cose non erano nella mia Job Description. Li ho pensati dopo aver esaminato le versioni inglese e francese del sito di Topshop e dei social media. Ho analizzato ciò che ho trovato interessante nella versione inglese e ciò che mancava in quello francese e ho trovato queste tre idee.
Prendi ogni opportunità per chiedere di fare qualcosa che ti interessa
Attualmente lavoro come sub-editor e ogni membro del mio team ha il proprio dominio di competenza, in modo che quando qualcuno nel team ha una domanda su un argomento specifico, uno può essere il riferimento per il menswear, la donna, gli accessori, la lingerie ecc. Quando ho avuto il mio incontro settimanale con il mio manager le ho chiesto se potevo specializzarmi in gioielleria. Ne sono ossessionata, ho quasi tutte le dita delle mie mani coperte di anelli e amo gli orecchini ma conosco solo le basi. Oltre a chiederlo solo per ragioni personali, l’ho fatto anche perché scrivere di gioielli non è come scrivere di vestiti.
Non mi sarei specializzata in qualcosa se non avessi chiesto dal mio manager, quindi questo esempio spiega perfettamente come cogliere un’opportunità per saperne di più e aggiungere qualcosa di più al mio CV.
Quando ti viene data l’opportunità di imparare, afferrala! Non saprai mai dove questa conoscenza ti porterà dopo. Non aspettare sempre un incontro con il tuo manager, se sei veramente interessato a qualcosa, dillo! Ogni cosa che potevo fare su Topshop come scrivere in inglese sul loro blog quando non sono madrelingua, era perché avevo detto loro che volevo contribuire una volta al mese. E sono contenta di averlo fatto! È nel mio portafoglio ed è una risorsa molto preziosa per eventuali futuri lavori di scrittura. Su questo, il mio ultimo consiglio sarebbe di essere strategici. Chiedi di fare cose che andranno a beneficio della tua carriera, non solo dell’azienda per cui lavori attualmente.
Solo crescendo nel tuo ruolo che capirai qual è il tuo prossimo passo
A meno che tu non faccia un lavoro ripetitivo, è improbabile che il tuo ruolo rimanga lo stesso per tutto il tempo in un’azienda. Soprattutto nella nostra era in cui tutto sta andando super veloce grazie a Internet. Guarda il tuo ruolo all’inizio e sei mesi o un anno dopo, ti renderai conto che le cose sono cambiate. L’azienda potrebbe aver implementato nuovi metodi che influenzano il tuo stile di lavoro o il tuo manager potrebbe aver notato che sei brava in qualcosa e ti ha chiesto di occuparti di nuove attività per tale motivo. Non puoi mai saperlo. Anche se avere un’idea esatta di dove si desidera essere è ottima, è anche meglio non concentrarsi solo sul tuo obiettivo finale perché potresti perdere l’opportunità di avere più esperienze. Le persone di maggior successo non hanno mai avuto un piano perfetto per essere dove sono, ma avevano un piano per il loro viaggio.
Che cosa fai per avere più esperienza nel tuo lavoro? Fateci sapere nel commento qui sotto!
