Hannah sta attualmente lavorando come stagista presso una prestigiosa rivista di moda, ed ho deciso di riportarti la sua storia molto ispirante così che possa essere una guida su come ottenere anche tu il tuo prossimo stage a breve.
Hannah ha iniziato a candidarsi per stage esattamente il giorno dopo la sua laurea. Dopo un mese e mezzo di ricerca e candidatura, però ancora nessuna l’aveva chiamata per un colloquio.
Dopo 46 giorni, 22 candidature e 0 risposte da parte delle aziende era molto demotivata ma credeva ancora nel suo sogno.
Il giorno 47, ha visto una pubblicità su Instagram del mio webinar gratuito e si è registrata. Durante quel webinar ho spiegato cosa fare e non fare quando ci si candida per un lavoro nella moda ed ho anche lanciato in esclusiva per la prima volta il mio nuovo corso online.
Hannah è stata infatti la mia prima studentessa, l’ho quindi contattata per conoscere il suo feedback. Ed ecco qui la sua storia.
Ecco tutto quello che ha fatto per ottenere (finalmente) il suo primo stage nella moda in 8 giorni
- La prima cosa è stata individuare la carriera adatta a lei (nonostante avesse più o meno le idee chiare) in modo tale da candidarsi per le offerte giuste. Ha quindi svolto l’esercizio e trovato la carriera ideale considerando le sue passioni, le sue competenze e le sue esperienze precedenti. Molte volte il problema sta proprio nel candidarsi per le offerte di lavoro sbagliate, con questo esercizio ha capito quali offerte di lavoro erano perfette per lei in base alle sue passioni, competenze ed esperienze precedenti.
- Dopo di che ha iniziato a cercare gli stage sui vari siti consigliati nel corso e con i vari filtri ha trovato 4 stage che le interessavano.
- Prima di candidarsi per la sua offerta di lavoro, ha ripulito i suoi social media e ha iniziato a lavorare sul suo personal branding, così che ogni profilo (Instagram, Facebook e LinkedIn), sarebbe stato pronto quando i recruiter li avrebbe controllati dopo aver ricevuto la sua candidatura (nel corso ha anche imparato che un personal branding fatto bene può portare una proposta di lavoro anche quando non si sta cercando).
- Una volta che i suoi profili Instagram e LinkedIn erano pronti, ha scaricato i 3 template del curriculum e della cover letter. Ha scelto un solo template del CV ma ne ha creato 4 versioni diverse così come anche 4 cover letter differenti, una per ogni offerta di lavoro. Il segreto principale della candidatura di successo è non utilizzare la stessa Cover Letter e lo stesso Curriculum per ogni lavoro. Nel corso ha imparato come differenziarli.
- Delle 5 strategie su come candidarsi correttamente proposte nel corso, ha utilizzato la numero uno: candidarsi dal sito online. Per uno stage però, che le sembrava più competitivo fra tutti i 4 per i quali si stava candidando, (uno stage presso un’azienda di moda molto famosa per il quale si erano già candidate 300 persone) ha inviato una mail direttamente al recruiter e all’editor per un approccio più diretto (strategia n°2). Nel corso ha imparato come trovare le email di tutti quelli che lavorano nella moda ed ha utilizzato il template della mail. Facile e veloce.
- Nell’attesa di una risposta da almeno una delle 4 aziende, ha continuato a cercare altre offerte, iniziato a costruire il suo network di persone che lavorano nella moda e finito di leggere l’ebook sul colloquio (incluso gratuitamente nel corso) così da essere pronta per un primo colloquio telefonico e poi per tutti gli altri step.
- Dopo 3 giorni (giovedì) ha ricevuto la prima chiamata: quella relativa allo stage per il quale si era candidata non solo online, ma anche inviando la mail al recruiter e all’editor. Il primo step di colloquio telefonico è andato bene ed ha ricevuto un invito al colloquio di persona per il lunedì successivo. Wooohooo!!!!
- Il giorno successivo (venerdì) ha ricevuto la seconda chiamata da un altro stage al quale si era candidata solo online e anche qui, dopo il colloquio telefonico, ha ottenuto un colloquio di persona per il mercoledì successivo!
- Le altre due aziende non l’hanno contattata (ricorda che alcune aziende possono chiamarti anche dopo 2 mesi!!), ma la sua storia ha un lieto fine perchè ha superato il colloquio del lunedì ed ha ottenuto il suo primo stage in soli 8 giorni!
Non posso rivelare l’azienda, per la sua privacy e principalmente perchè alcune aziende di moda non permettono ai propri dipendenti di poter parlare della loro posizioni, motivo per cui la rubrica settimanale sulle interviste con le persone che lavorano nella moda, è una delle cose più difficili di cui ci occupiamo.
La sua storia è davvero ispirante e spero ti abbia aiutata a capire quali sono gli step necessari per ottenere il tuo stage nella moda in 8 giorni!
Se la tua storia ti ha ispirata anche a saperne di più sul corso online “How to Break into the Fashion Industry” spero di vederti al corso per scoprire tutti i segreti del settore della moda per trasformare una candidatura in un successo, ottenere il tuo lavoro / stage dei sogni nella moda e sviluppare le tue abilità di networking e personal branding
