Spesso siamo condizionati dall’idea che sia l’azienda a dover scegliere noi e che quando otteniamo un lavoro dobbiamo ritenerci fortunati, qualsiasi azienda sia. Ma la realtà non è così. Lavorare nell’azienda giusta che ci piace e che soddisfa tutti i nostri requisiti è fondamentale per far si che siamo più produttivi, motivati e felici a lavoro. Lavorare in un’azienda che ci piace non è solo un beneficio dei dipendenti, ma anche dell’azienda, perchè un lavoratore felice e che ha passione per il suo lavoro porta a casa più risultati.
Sebbene qualcuno potrebbe pensare di dover scegliere l’azienda in base agli stipendi, sappi che ci sono cose altrettanto importanti che dovresti considerare prima di accettare/candidarti. Gli stipendi nelle aziende di moda variano, una stessa posizione potrebbe valere X in un’azienda e XX in un’altra. Gli stipendi variano anche da paese a paese. Solitamente chi lavora come project manager per l’azienda Y a new york prende di più di chi fa lo stesso mestiere nella stessa azienda ma nella sede italiana.
Ecco quindi cosa tenere il considerazione quando devi scegliere l’azienda di moda presso la quale candidarti e poi lavorare.
- Principi Aziendali
l’etica aziendale corrisponde ai tuoi principi? Se sei un animalista, non ti piacerebbe lavorare in un’azienda che produce pellicce vere, così come se tieni all’ambiente, non sarai felice di lavorare per un’azienda che sai non rispetta molto l’ambiente con le sue produzioni o che non rispetta il lavoro umano. Ogni brand ha la sua pagina con l’etica e i valori aziendali, controllale prima di candidarti e scoprire poi in seguito che non appoggi la loro politica
- Sede
Quando ti candidi per un’azienda dovresti vedere dove sono localizzati i loro uffici. Un ufficio in centro all’interno del palazzo centrale della città è sicuramente più invitante. Sebbene questo non è un dettaglio fondamentale, è bene conoscere dove è localizzato l’ufficio dell’azienda e quanto dista da casa tua. 2 ore di traffico la mattina non sono il massimo, quindi magari poi sarai costretta a trasferirti in un’altro appartamento . Meglio valutare anche questo prima.
***Partecipa al nostro primo Fashion Panel e ascolta le storie di carriera delle nostre speakers che lavorano da Vogue, Gucci, PR… che racconteranno come hanno avviato la loro carriera nella moda***
- Dipendenti
Dai un’occhiata su LinkedIn ai dipendenti dell’azienda. Sono 90% uomini e poche donne? Hanno tutti sopra i 60 anni? L’azienda la fanno le persone, perciò controlla con chi passerai la maggior parte delle ore della tua giornata. Passerai più tempo con i tuoi colleghi che con chiunque altro perciò fai un giro su LinkedIn e cerca di capire soprattutto chi sarà il tuo capo e da chi è composto il tuo team.
- Benefit
Ci sono aziende che offrono benefit molto incentivanti quindi, se ti ritrovi a dover scegliere fra due delle tue aziende preferite, magari preferiresti quella che ha più benefit. I benefit includono abbonamenti in palestra o addirittura palestra in ufficio, buoni pasto o mensa, trasferte e viaggi di lavoro, giornate bonus off, la possibilità di lavorare qualche giorno da casa (ci sono alcune aziende che in estate ogni venerdì permettono ai dipendenti di poter lavorare comodamente dal mare senza dover prendere un giorno di ferie) sconti aziendali sui prodotti e altri ancora
Non lasciarti ingannare dal nome prestigioso di un’azienda, perchè è vero che un’azienda grande ha degli uffici in centro e la palestra e magari anche una sala massaggi all’interno, però è anche vero che i rapporti personali e i compiti sono completamente diversi rispetto al lavorare in una nuova azienda. Valuta le tue priorità e cerca di capire cosa è importante per te considerando il tuo stile di vita prima che il lavori diventi una sofferenza.
