Ciao, sono Giada qui! Oggi leggerai l’esperienza di qualcun altro nel settore della moda. Permettetemi di presentarvi Eman Alami, una degli ex alunni di Break into the fashion industry e The Freelance Fashion Writer Boss che mi ha proposto l’idea di questo articolo su come ha affrontato il suo percorso nella moda da introversa arrivando al suo primo lavoro. Essendo entrambe introverse, crediamo che molti di voi troveranno utile leggere che è possibile fare networking e trovare un lavoro nel settore della moda anche se non sei un estroverso!
Enjoy it! 😉
Crescendo, interagire con i miei compagni di classe è stato difficile. Ero la ragazza timida e tranquilla che non aveva molti amici. Spesso volevo vivere nella mia testa… sfogliare le riviste era un’attività che mi sembrava stessi svolgendo attivamente…nella mia testa i miei occhi si coordinavano alle immagini di modelli che indossavano le tendenze più cool in pose forti, e sfogliare le immagini patinate mi ha fatto venire voglia di unirmi alla bolla della moda.
Crescendo, più diventavo affascinata dalla moda, più volevo coinvolgere ogni aspetto della mia vita a quel mondo connettendomi con altri amanti della moda al college, ammirando Sophia Amoruso e Giovanna Engelbert e guardando Project Runway. È stato divertente Michael Kors che con i suoi sospiri esprimeva le sue simpatie e antipatie verso i concorrenti dello show sulla moda. Ma poi mi colpì, l’unico pensiero del dubbio, “come posso avere successo nella moda se non parlo affatto quanto queste persone?” Tutte le persone che ammiravo nella moda avevano personalità che sembravano rumorose ed espressive come i vestiti che indossavano.
Mi sono prefissata l’obiettivo di trovare un esempio di personalità della moda che si adattasse allo spettro introverso. Volevo dimostrare che il mito era sbagliato e che la moda non riguardava solo persone creative loquaci che passano il loro tempo libero a fare festa. Ho iniziato a guardare le personalità della moda che non parlavano troppo e che avevano vite private. Ho trovato questa caratteristica in Raf Simons dopo aver visto il documentario Dior and I, dove l’ex direttore creativo di Christian Dior ha le telecamere puntate a riprendere la sua carriera in Dior. Durante tutto il film, Simons non ha parlato molto alle telecamere. È come se si fosse dimenticato che erano lì. Simons sembrava il mio partner perfetto per trovare la mia fiducia interiore per iniziare una carriera nella moda, la sua creatività e talento si presentavano nelle sue collezioni senza che la sua voce prendesse il ruolo principale. Il suo lavoro parlava per lui. Era una pista che volevo seguire, essere la mente del mio futuro senza doverlo descrivere o avere tutta l’attenzione della stanza a causa del volume della mia voce. Dopo aver visto Simons, mi sono motivata a credere che gli introversi sono in grado di avere ruoli di leadership e avere successo nel settore della moda.
Fare il primo passo dopo quella realizzazione è stato il più impegnativo come lo è per molte persone che cercano di stabilire connessioni nel settore della moda. Sono andata su LinkedIn per trovare professionisti del settore che lavorassero nelle riviste di moda che mi interessavano. All’inizio, vedere la quantità di esperienza dei redattori mi aveva intimidito perché pensavo a come non avrei mai potuto confrontarmi con il loro livello di competenza editoriale. Non sapevo come avviare la conversazione direttamente dopo averli aggiunti alla mia rete perché all’inizio pensavo che sarei stata una perdita di tempo a causa della mancanza di esperienza e da totale estranea al settore.. Non avrei potuto iniziare semplicemente con “Ciao” e “Come stai?”
Quindi mi sono concentrata sui miei account social e ho unito la mia vita personale ad un mix di articoli di moda e arte, post sulla giustizia sociale, qualsiasi cosa intelligibile di un livello superiore invece di pubblicare selfie e outfit di moda come la mia concorrenza. Così se le persone avessero visitato i miei profili dopo aver fatto la prima mossa contattandoli, avrebbero trovato qualcosa da chiedere su di me. Dopo aver modificato i miei profili, mi sono sentita fiduciosa nell’inviare e-mail e messaggi a pubblicazioni ed editori. A seguito delle modifiche potevano avere un quadro migliore riguardo chi ero, i miei valori, interessi e personalità senza doverlo per forza dire durante un informational interview o una e-mail. Per mia fortuna, i redattori si sono interessati a me, un caporedattore mi ha inviato la sua rivista via e-mail (gratuitamente), con un altro editor abbiamo parlato del nostro interesse per la moda e la stampa. Qualcosa sulla creazione di una persona organizzata online mi ha reso più facile raggiungere e inviare e-mail e messaggi.
Ha costruito la mia autostima. Ho pensato in questo modo “Cosa ho da perdere?” Il peggio che poteva succedere era non ottenere una risposta e quindi sarei potuta passare a qualcun altro disposto a parlare del proprio lavoro o un colloquio per un’opportunità di tirocinio. Sono passata dall’avere dubbi, all’inviare almeno 10 email a settimana.
Alla fine ho ottenuto quello che avevo sempre desiderato:un colloquio per uno stage. Ero emozionata e nervosa allo stesso tempo. La prima battaglia di e-mail dietro lo schermo di un computer è stata completata, ora era tornata la mia paura iniziale di interagire tramite Zoom. Avevo un’ansia snervante perché non mi piaceva il modo in cui uno schermo limitava l’intero sforzo del mio abbigliamento e il mio linguaggio del corpo. Quei piccoli gesti tornano utili come introverso per attirare l’attenzione dell’intervistatore. Per vincere la mia paura che il mio intervistatore non sapesse chi ero, ho avuto uno stato di pensiero inverso: e se avessi svolto il colloquio più sull’intervistatore invece che su me stessa?
Ho messo giù un sacco di domande perché volevo che il mio intervistatore parlasse di se stesso il più possibile. Ciò ha aiutato perché ha dimostrato che ero interessata a loro come persone, posizione e azienda. Ho fatto tutto quanto in mio potere per rispondere alle domande rapidamente e anche con chiarezza. Più tempo passava nel processo del colloquio, più sembrava una conversazione che un colloquio di lavoro e tutto ciò mi aiutava a superare la mia ansia di ottenere il lavoro. È diventato più un modo per capire se la posizione era giusta anche per me, indipendentemente dal fatto che fossi stato chiamata per lo stage. Si è scoperto che il metodo ha funzionato al meglio a mio vantaggio quando sono stato accettata per due stage editoriali con L’Officiel e CR Fashion Book. Che ha portato alla mia decisione di scegliere CR.
Dopo alcuni mesi nel mio lavoro, oggi da introversa posso dire che il lavoro è completamente fattibile. Come giornalista, ho l’opportunità di fare rete con professionisti del settore principalmente via e-mail, da CR ai brand con cui lavoriamo. Quello di cui tutti in azienda si preoccupano è solo che le attività quotidiane vengano completate e gli articoli ben eseguiti. Parlare quando è appropriato per porre domande su un marchio o lanciare una nuova idea di articolo è apprezzato.
Alla fine non importa che parlassi molto o molto poco perché tutto ciò che conta è il risultato finale per la felicità di tutti.
Perciò ha funzionato, non ho dovuto sacrificare un singolo aspetto della mia personalità per la mia carriera nella moda e non dovrai farlo nemmeno tu.
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Articolo di Eman Alami
