La moda è un settore competitivo, e questo lo sappiamo tutti. Poter entrare in questo settore non è così semplice come sembra, ma non è neanche così complicato, anzi, seguendo alcune dritte in realtà poi tutto verrà in modo naturale, proprio come hanno spiegato le nostre speakers quando hanno raccontato la loro esperienza su come hanno fatto ad entrare nel settore della moda (puoi riguardare tutto il panel e imparare dai loro preziosi consigli acquistando il digital pass che da accesso illimitato ai video della conversazione completa)
Se hai finalmente creato il curriculum dei tuoi sogni, studiato come affrontare un colloquio sei pronta per candidarti per i tuoi primi stage nel settore.
Molte volte però può essere difficile all’inizio capire quale può essere la strada giusta per te, perchè all’inizio non si conosce bene il settore e soprattutto tutte le varie possibili opzioni di carriera.
Sia che tu abbia le idee chiare o hai bisogno di maggiori informazioni, un’intervista informale ti aiuterà a capire meglio e a fare chiarezza.
L’intervista informale non serve solo all’inizio per il primo lavoro, ma può essere molto utile in seguito quando si vuole cambiare lavoro ad esempio.
Cos’è un’intervista informale?
E’ un’intervista fatta a chi lavora nella moda, ma informale perchè non è utilizzata a scopo dei media quindi non verrà pubblicata su un sito o un giornale, ma serve a te personalmente per capire meglio una particolare figura professionale.
Mettiamo che tu voglia lavorare da L’Oreal, fare qualche domanda a chi lavora in azienda, ti aiuterà a capire meglio come è l’ambiente, e soprattutto di cosa si occupa una particolare figura quando arriva in ufficio.
I job title possono essere affascinanti, E-commerce Manager, Product Specialist, Digital Specialist… ma poi in realtà di cosa si occupano queste persone ogni giorno quando arrivano in ufficio?
Un’intervista informale serve proprio a fare chiarezza.
Come si fa a richiedere un’intervista informale?
Basta fare una ricerca su LinkedIn cercando nome dell’azienda e ruolo, mandare un messaggio alla persona interessata spiegando che ammiri il suo lavoro e che vorresti capirne un pò di più sulla posizione facendo qualche domanda.
Meglio ancora se riesci ad organizzare un incontro per un caffè per poter fare le domande di persona . In questo modo starai facendo anche del networking e magari potrebbe darti dei riferimenti di persone da contattare o farti sapere di una nuova posizione aperta.
Non avere paura di contattare le persone su LinkedIn o via email (puoi trovare l’indirizzo email delle persone semplicemente facendo una ricerca su Google o controllando su Instagram) . Non riceverai risposte da tutti, però ti assicuro che ci sarà qualcuno disposto a rispondere a qualche tua domanda per aiutarti.
Crea un file excel con una lista delle tue aziende preferite e dei ruoli che ti sembrano più interessanti e inizia a cercare un modo per contattarli.
Il primo posto da cui partire è LinkedIn perchè permette di avere nome e cognome di chi ti interessa semplicemente cercando il nome dell’azienda + il job title. Ad esempio se ti interessa lavorare da H&M come Buyer, cerca su LinkedIn “Buyer H&M” e ti uscirà la lista di tutte le persone che ricoprono questo ruolo. Una volta che hai individuato la persona, è il momento di contattarla: manda un messaggio su LinkedIn, Instagram o cerca la sua email. Puoi anche cercare su google se per caso ha risposto a qualche intervista in cui spiega il suo ruolo.
Porta la tua carriera al livello successivo. Diventa membro di Glam Observer per networking, più consigli sul settore, consulenze, regali e molto altro!
Noi intervistiamo professionisti del settore per rispondere alle domande e spiegarvi il loro ruolo in azienda, se hai delle richieste particolari di persone di cui vorresti leggere l’intervista, scrivi a [email protected] anche con suggerimenti di domande se vuoi e io provvederò a contattare la persona 🙂
