La legge della Crescita: cosa è e perché ti serve adesso per la tua carriera nella moda

Trovare un lavoro nella moda è difficile, sì, è vero … ma stai davvero facendo tutto il possibile per ottenere quel lavoro o stage?

E non dirmi che fare domanda per ogni lavoro che trovi significa che stai facendo tutto il possibile. Questo non significa fare tutto il possibile.

Se stai leggendo questo e non hai ancora un lavoro nella moda, probabilmente è perché c’è ancora qualcos’altro che puoi fare. Sì, questo è sicuramente un momento difficile, ma ecco perché è più importante che mai utilizzare le strategie corrette.

Oggi non sono qui per parlare di strategie, per quelle puoi iscriverti alla mia masterclass gratuita dove condivido 3 modi non convenzionali per trovare un lavoro nella moda. Sono qui per parlare di qualcos’altro che farà la differenza nella tua ricerca del lavoro e nella tua carriera in generale: la legge della crescita, growth mindset.

Puoi ascoltare il contenuto come episodio del podcast (in inglese) o continuare a leggere.

Lascia che ti legga una definizione di growth mindset da un articolo della Harvard Business Review di Carol Dweck:

Gli individui che credono che i loro talenti possano essere sviluppati (attraverso buone strategie, duro e input da parte di altri) hanno una mentalità di crescita. Tendono a ottenere di più rispetto a quelli con una mentalità più fissa (coloro che credono che i loro talenti siano doni innati).

Leggilo di nuovo.

Ora lascia che te lo applichi alla tua carriera nella moda. Sai che l’industria della moda è competitiva perché ci sono tante persone di talento là fuori. Ciò significa che dovrai sempre avere a che fare con persone che hanno diverse competenze. E tu? Cosa mi dici di te?

Non ti sto dicendo o chiedendo questo perché voglio che tu ti senta male se credi ti manchi qualche competenza ancora o che ti confronti con gli altri. Come ho detto nel mio libro Your Fashion Dream Plan, l’unica persona con cui dovresti confrontarti è quella che eri ieri. Che è in linea con la definizione di mentalità di crescita che abbiamo appena letto da quell’articolo di Harvard secondo il quale ogni abilità può essere acquisita attraverso il duro lavoro, buone strategie e il supporto di altre persone. Quindi sapere che ci sono tante persone di talento nella moda non deve scoraggiarti, tanto meno farti convincere del fatto che non puoi avere le stesse o più capacità. La legge della crescita implica proprio questo: la crescita, ovvero imparare sempre qualcosa di nuovo. E non perché succede e basta, ma perché DECIDI di farlo accadere. Decidi di imparare, decidi di crescere.

La tua crescita non dovrebbe essere una cosa casuale come un evento a cui decidi di partecipare perché una pubblicità è apparsa improvvisamente su Instagram. Deve essere intenzionale, il che significa che parteciperai a quell’evento perché faceva parte della tua strategia di crescita e hai cercato specificamente quell’evento, perché partecipare a 3 eventi all’anno è essenziale per la tua crescita. Inoltre e soprattutto una volta laureata, dovrai continuare a praticare la tua crescita personale. Lo stesso vale se sei ancora al college, la tua università potrebbe essere definita come apprendimento casuale, non così tanto intenzionale, devi sostenere quell’esame quindi devi seguire quel corso, ma cos’altro hai bisogno di imparare al di fuori del tuo corso?

Dovresti aggiungere una dose giornaliera di crescita alla tua agenda. È fondamentale inserirlo nel tuo calendario o, come anticipato, finirai nella trappola di chi cresce solo casualmente e questa non è una strategia né il modo giusto per farlo. Solo perché fino ad ora la tua crescita è avvenuta spontaneamente, non significa che tutto il resto verrà da se. Infatti, se sei una di quelle persone che stanno aspettando di crescere, imparare e migliorare lasciando che accada naturalmente, probabilmente non sei ancora e non sarai, dove vorresti essere. E se non sei dove vorresti essere, e in questo caso, se non hai ancora trovato il tuo tirocinio o lavoro nella moda, è tempo di cambiare le cose.
L’unico modo per cambiare qualcosa nella tua vita è cambiare qualcosa che fai ogni giorno, quindi questa dose di crescita deve diventare parte di te e della tua routine quotidiana.
Un vecchio proverbio dice che l’esperienza è un’insegnante molto severa perché prima fai l’esame e poi impari la lezione.
Ora voglio darti la lezione con la speranza di prepararti a superare l’esame.

Di cosa hai bisogno per lavorare nella moda? Diciamo ad esempio che devi imparare Excel (spesso sottovalutato ma come già più volte accennato, è richiesto in ogni lavoro nella moda e utilizzato da tutti nelle aziende di moda non solo i ruoli più analitici come il buyer ma anche chi lavora in PR , stylist, ecc …)

Cosa fai ogni giorno per migliorare questa abilità che è richiesta dalle aziende di moda? Non stai aspettando di entrare in azienda e avere qualcuno che ti insegni come funziona, giusto? Sicuramente e soprattutto come stagista, imparerai molto sul lavoro, ma perché aspettare se puoi già imparare qualcosa?

Sai che al mio colloquio per lo stage ho dovuto sostenere un test di excel? Per una posizione di tirocinio non mi aspettavo di dover sostenere quel test … sono rimasta sorpresa e ho quasi pensato che pretendesserp troppo da uno stagista e che il mio compito sarebbe stato quello di dimostrare che potevo imparare tutto dal mio capo e come un bravo stagista impararlo velocemente per poi fare bene il mio lavoro. Oggi capisco il motivo di quel test, e voglio dirtelo così non solo non resterai sorpresa come me quando ti capiterà, ma ci arriverai preparata. Fortunatamente sapevo come usare il programma e le sue funzionalità più popolari, ed è così che ho superato il test e ho ottenuto il lavoro. Ovviamente una volta ottenuto lo stage mi hanno insegnato tante altre cose su Excel, ma se fossi arrivata al colloquio totalmente impreparata e senza alcuna conoscenza del programma, sicuramente non avrei ottenuto quella posizione e avrebbero scelto il candidato successivo più preparato di me. Ho anche svolto una fase del colloquio in inglese (per un lavoro in Italia) per testare il mio livello linguistico. Conoscere lingue diverse come l’italiano, l’inglese e il francese è molto importante nella moda. Se vuoi trasferirti in Francia, cosa fai ogni giorno per imparare la lingua (oltre ad Excel 😉 )? Hai incluso lezioni di francese accelerato nella tua agenda per impararlo il più rapidamente possibile? Quali corsi online stai frequentando, quali libri hai comprato?
In un colloquio con un’azienda di moda, potrebbero chiederti cosa pensi di come si stanno evolvendo le cose dopo la pandemia .. quanto sai dell’industria della moda? Cosa fai ogni giorno per saperne di più sull’industria della moda? Stai ascoltando podcast, leggi articoli, segui dei corsi online?

È più facile e più conveniente credere di non avere responsabilità per le cose che sai o non sai all’inizio della tua carriera perché imparerai tutto sul lavoro. È vero che l’80% delle cose le imparerai con l’esperienza pratica, ma stai commettendo un grosso errore se ti candidi per lavori o stage nella moda con la convinzione che le aziende non dovrebbero aspettarsi nulla da te solo perché sei a l’inizio della tua carriera e che la tua unica abilità da dimostrare è che puoi imparare velocemente una volta ottenuto il lavoro. In effetti, questo è ovvio e assolutamente necessario, ma voglio che tu sia pronta e sappia che purtroppo in un settore competitivo come quello della moda, non funziona così. Ricorda il proverbio che ti ho menzionato prima che dice che l’esperienza è un insegnante molto severo perché prima fai l’esame e poi impari la lezione.
Ecco, ripeto che ti sto dicendo tutto questo perché voglio anticipare la lezione con la speranza di prepararti a superare l’esame. Leggo spesso i commenti su LinkedIn di persone scoraggiate perché non hanno ottenuto il lavoro perché l’azienda ha assunto qualcuno con esperienza per una posizione di stage. È frustrante lo so, ma stai davvero facendo tutto il possibile per ottenere quel lavoro o sei andata al colloquio aspettando che l’azienda ti insegnasse le cose? Certo, tu e le aziende lo sapete bene, che vuoi imparare una volta ottenuto il tuo primo lavoro, ma mettiti nei panni dell’azienda, non sono una scuola, il loro lavoro non è quello di formarti per far crescere le tue conoscenze , ti assumono perché devi aiutarli. Ovviamente ti insegneranno ad apprendere ciò di cui hai bisogno, ma non solo per formarti tanto per, ma per svolgere bene il tuo lavoro all’interno dell’azienda. È importante considerare questa prospettiva quando ti candidi. In fase di colloquio o candidatura non dire che vuoi entrare in azienda perché vuoi imparare, ma che il tuo desiderio di imparare ti renderà la migliore risorsa che abbiano mai avuto. Riesci a vedere come lo stesso concetto si sia espresso in modo diverso? Se dici che vuoi ottenere il lavoro perché vuoi imparare, questo è centrato su di te, se dici che sei motivata e vuoi imparare in modo da poter essere la migliore risorsa, è centrata intorno all’azienda. Questo piccolo cambiamento farà la differenza nelle domande di lavoro e nei colloqui.

Quindi spero che l’importanza della crescita sia ora chiara.
Tuttavia è facile distrarsi e lasciare che le cose accadano in modo casuale o sperare di imparare, di crescere. Ma questo non è il modo corretto per crescere e crescere è essenziale in un settore come quello della moda dove le aziende pretendono molto perché hanno una domanda così alta da avere un’ampia scelta e non devono accontentarsi dei soli 30 che si candidano. Possono scegliere tra centinaia di candidati. Voglio che tu sia il candidato che si distingue non solo per le strategie di candidatura utilizzate, ma per questa mentalità di crescita.

Questa mentalità sarà apprezzata anche una volta ottenuto il lavoro perché l’azienda vuole sempre che i suoi dipendenti siano incoraggiati ad imparare di più e portare valore. E tu vuoi essere quell che porta valore all’azienda perché vuoi trasformare il tuo tirocinio in un lavoro a tempo pieno e poi in una promozione fino ad ottenere il ruolo manageriale / senior che desideri, giusto? Ora potresti entrare come stagista, ma crescerai in azienda e non dovrai lasciare che questa crescita avvenga in modo casuale o lasciarla solo al tempo. L’unico modo per controllare la tua crescita e assicurarti che ogni giorno impari qualcosa di nuovo che ti aiuti nella tua carriera, è metterlo nella tua agenda. Fallo ora. Apri il tuo calendario sul tuo iPhone o agenda e inizia a compilare tutti i giorni dal lunedì al venerdì da oggi fino al 31 dicembre, aggiungendo un appuntamento quotidiano con te stesso dedicato alla tua crescita, al tuo apprendimento.

Come scegliere in cosa investire / crescere?

Guarda dove sei ora e dove vuoi andare. Di che cosa hai bisogno?
Excel e una nuova lingua che abbiamo menzionato prima, potrebbero essere un buon inizio. Cos’altro? Hai bisogno di saperne di più sulla moda? Hai bisogno di saperne di più sul networking? Hai bisogno di migliorare le tue strategie di candidatura? Devi imparare a cucire? Hai bisogno di imparare a creare report utilizzando PowerPoint? Devi imparare a usare WordPress per la posizione di stagista in una rivista di moda? O come usare Photoshop quel lavoro di grafico?
Metti giù un elenco di cose che dovresti imparare/approfondire e, ogni volta che leggi una nuova descrizione del lavoro che richiede una nuova abilità o se trovi che qualcosa non va nelle tue strategie e hai bisogno di cambiare e imparare cose nuove, espandi la tua lista.

Come permettersi la propria crescita economicamente?

Ci sono molte risorse gratuite, online puoi leggere articoli, guardare video tutorial, ascoltare podcast e imparare molto, ma queste devono essere accompagnate da altre risorse che richiedono un investimento minimo. Non devi spendere una fortuna per crescere e non devi investire in un master del valore di migliaia di dollari. Bastano un paio di libri al mese e qualche corso online.

Voglio raccontarti come li ho gestiti quando ero all’inizio della mia carriera e ho investito in libri e corsi online.
Ho iniziato facendo un’analisi delle mie spese giornaliere, mensili e settimanali.
Ho evidenziato quali erano le cose essenziali come pagare l’affitto, cibo, bollette, trasporti … e quelle che non erano assolutamente necessarie almeno per alcuni mesi come ridurre cene / pranzi fuori. Con una spesa media di 30 € per una cena, riducendo da 3 volte a 1 volta la settimana ho risparmiato in media 60 € a settimana. Niente caffè fuori tutti i giorni (risparmio altri 15 € a settimana) mi alleno a casa piuttosto che pagare l’abbonamento in palestra, altri 70€/mese risparmiati (ora con la pandemia non hai scelta: D ma ricordati questo per quando la situazione tornerà alla normalità). Solo tagliando alcune cene, caffè e un abbonamento a una palestra sono riuscita a risparmiare 75 € / settimana, che con la palestra sono 370 € / mese. Poi ho ridotto alcuni acquisti di abbigliamento di 150 € / mese e ho risparmiato 520 €. Per fare un confronto, avrei potuto acquistare sia i corsi Break into the fashion industry che Inside the fashion industry e avrei anche avuto altri soldi per alcuni libri o eventi! Ho risparmiato quello che mi serviva per investire su me stessa e la mia crescita in quel mese. Sono andata avanti così per un bel pò alternando un mese in cui il mio investimento erano libri e quindi potevo concedermi altre spese, il mese successivo tiravo la corda per lo shipping e le cene fuori e investivo in un corso.

Da anni ormai la crescita è nella mia agenda ogni giorno, che si tratti di un libro, un podcast, un corso (spesso tutti e tre) e non dirmi che non hai tempo. Se non hai ancora un lavoro, hai sicuramente tempo, se ce l’hai fai come me (lavoro in media 10-12 ore al giorno quindi sicuramente più di un lavoro normale dalle 9-18, quindi se posso farlo io , chiunque può farlo): ascolto i podcast mentre cucino, pulisco, porto Barry a fare una passeggiata, al supermercato. Mi sveglio un’ora prima per leggere e seguire un corso online. Se non trovi spazio per crescere, dovrai prepararti a rinunciare ai tuoi sogni e alla tua voglia di realizzare ciò che desideri. E rinunciare ai miei sogni solo per dormire 30 minuti in più non mi sembra una buona opzione e non dovrebbe sembrarlo nemmeno a te.

Quindi per ricapitolare:

1. crescere o imparare qualcosa di nuovo è essenziale per la tua carriera nella moda, dall’inizio quando cerchi un nuovo lavoro al resto della tua carriera per trasformare lo stage in un lavoro a tempo pieno, per ottenere una promozione e poi la successiva
2. devi essere intenzionale con la crescita e non lasciare che accada in modo casuale. Metti libri da leggere, corsi a cui partecipare, eventi a cui partecipare nella tua agenda e cercali intenzionalmente. Assicurati che ci sia qualcosa in agenda ogni giorno, pianifica da oggi fino al 31 dicembre. Sono sufficienti 30 minuti / 1 ora al giorno.
3. Guarda a cosa potresti rinunciare questo mese per investire quella somma nella tua crescita: una cena, una nuova maglia che si aggiunga a tutte quelle che hai già … In teoria dovresti iniziare oggi e non fermarti mai perché crescere ti servirà in ogni momento e tutto nella tua vita.