Le 3 [nuove] regole per trovare lavoro nella moda nel 2021

È ormai quasi un anno che il mondo intero si trova in un’emergenza sanitaria. Quando il Covid-19 è arrivato silenzioso all’inizio del 2020, speravamo tutti che non avrebbe influenzato l’intero anno, eppure siamo ancora qui nel mezzo di una pandemia. Fortunatamente con le vaccinazioni iniziate, siamo tutti fiduciosi che tutto ciò durerà solo un altro paio di mesi ancora prima di tornare alla normalità.

Anche se ci sono ancora molte restrizioni e vari lockdown in Europa, Regno Unito e Stati Uniti, la buona notizia è che le aziende stanno ancora assumendo (vedi questo stage di moda pubblicato da MyTheresa.). So che probabilmente questo 2021 non è iniziato come avevi immaginato (sì, devo confessare che anche io ho sognato di svegliarmi il 1 gennaio con un nuovo bellissimo anno davanti a me, eppure la pandemia è ancora presente) ma questo non è proprio il momento di lasciarsi scoraggiare. Hai un INTERO anno davanti a te. Non puoi sprecarlo vivendo giorno per giorno sperando che prima o poi succeda qualcosa, o peggio ancora rinunciando ai tuoi sogni solo perché ora tutto è più difficile. Come ho detto, le aziende di moda stanno ancora assumendo, gli uffici di moda sono aperti, quindi facciamolo! Dato che non puoi viaggiare per piacere o fare molta vita sociale, puoi concentrarti completamente sulla tua carriera! Non c’è niente a distrarti ora, perciò quale momento migliore per un focus totale sul tuo futuro?

La pandemia ha colpito anche il processo di reclutamento e il settore moda è diventato ancora più competitivo, quindi se vuoi trovare un lavoro o stage nella moda, ho pronte per te 3 nuove regole

Le email sono le tue migliori amiche

Se finora ti sei candidata per lavori o stage nella moda online quando spunta un’offerta, è ora di iniziare ad inviare alcune email direttamente a reclutatori, manager, stylist … Puoi inviare un’email sia quando hai già fatto domanda online per rafforzare il tuo interesse nella posizione, ma anche quando le tue aziende preferite non hanno in quel momento un lavoro per cui puoi candidarti (non aspettare che la tua azienda preferita posti un’offerta di lavoro 😉 sii proattiva e presentati chiedendo quel tirocinio o lavoro). L’invio di e-mail funziona anche con startup, nuovi marchi / aziende e persone come stylist…

Le aziende di moda amano ricevere una candidatura personalizzata che dimostri che non stai facendo domanda a caso per 1000 aziende solo per ottenere un lavoro, ma che vuoi ottenere proprio quel lavoro. Inviare direttamente le email è già una fantastica strategia per distinguerti tra tutti coloro che si limitano a fare domanda online, ma per renderla ancora più forte, oltre a personalizzare il tuo CV e la tua lettera di presentazione, perché non allegare a queste email anche un PDF di 1-3 pagine dedicato a quel marchio che mostra che hai fatto la tua ricerca e che sei in grado di fare il lavoro?

Il networking è totalmente online

Molti lavori vengono assegnati tramite il passaparola, è vero che avere una connessione all’interno di un’azienda di moda può aiutarti a trovare un lavoro più facilmente e velocemente, ma non preoccuparti se la tua rete è attualmente inesistente o composta solo da un gruppo di persone. Anche io sono partita con zero connessioni, quindi so cosa si prova ad essere consapevoli dell’importanza di avere una rete forte ma anche a riconoscere il fatto di non conoscere assolutamente nessuno e partire da zero. La buona notizia è che, uno ora sono qui per guidarti, quindi non sei sola 🙂 e in secondo luogo costruire le tue connessioni nella moda da zero non è mai stato così facile grazie ad Internet.

Fortunatamente, se c’è una cosa che la pandemia non ha fermato o rallentato, è Internet, ma anzi ne ha rafforzato l’importanza e dimostrato quante cose si possono effettivamente fare da casa semplicemente usando un laptop e una connessione, compreso quindi il networking. Puoi stabilire rapporti con chi lavora nella moda da qualsiasi parte del mondo.

Quindi, anche se gli eventi di persona non si stanno svolgendo, puoi comunque costruire la tua rete nelle moda e puoi ancora farlo anche se non conosci nessuno oggi.

Esistono tre modi principali per fare rete online: tramite Instagram, LinkedIn e tramite e-mail.

Questi tre strumenti possono essere utilizzati in modo diverso, il primo è più informale, il secondo ha un approccio più formale e freddo, mentre l’email è ancora professionale ma può essere formale o informale.

Per quanto riguarda quale dei tre utilizzare dipende dalla persona che si desidera contattare e quindi si dovrebbe pensare se è opportuno stabilire una relazione e una conversazione più colloquiale o più formale.

Per ogni persona con la quale vorresti entrare in contatto, devi capire se è meglio avere un approccio più informale o se è meglio inviare un’e-mail. Non puoi utilizzare lo stesso approccio per tutti. Ad esempio, se contatti qualcuno di alto livello o chi non usa Instagram frequentemente, è meglio andare su LinkedIn o via email. Se vuoi contattare altri stagisti o assistenti o quelli che vedi sono attivi usando Instagram e sono più amichevoli, puoi approcciarli da Instagram.

Qualunque sia la piattaforma che scegli per raggiungere le persone della moda, non iniziare mai una conversazione chiedendo se la loro azienda sta assumendo o se ci sono opportunità di lavoro o inviando direttamente il tuo CV. Stai facendo networking, quindi non ti stai candidando in questo momento, giusto? Stabilisci prima una relazione genuina e poi usa il potere della connessione per aiutarti ad ottenere un lavoro.

Crea un nuovo foglio Excel per tenere traccia delle persone con cui fai rete. In genere vorrai connetterti con persone che lavorano nelle tue aziende di moda preferite e in particolare con coloro che hanno il ruolo o che lavorano nel reparto in cui vorresti lavorare. Quindi, ad esempio, se vuoi trovare un lavoro nel buying, dovrai costruire relazioni con buyer, buyer assistants, stagisti. Se vuoi scrivere per una rivista, aggiungi al tuo network editor, assistenti e stagisti.Se vuoi lavorare come stilista, mettiti in contatto con il team di designer (non direttamente il direttore creativo in questo caso, soprattutto se è una grande azienda, quindi se vuoi lavorare come stilista in Gucci, non avvicinarti direttamente ad Alessandro Michele ma entra in contatto con altri designer, assistenti stilisti e, ancora, anche stagisti. 😉

Stabilire connessioni con coetanei e altri stagisti è meno intimidatorio che avvicinarsi a qualcuno più senior, perciò non pensare che solo perché sono assistenti o stagisti non possono aiutarti. Possono infatti fornirti preziose informazioni su come funziona l’azienda e sarà anche più facile per te creare vere relazioni.

Il modo più semplice per rompere il ghiaccio e iniziare una conversazione con qualcuno che non conosci è attraverso un colloquio informativo. Una informational interview è una conversazione con un professionista della moda in cui puoi porre domande relative al suo lavoro e alla sua carriera. Possono accadere su Zoom molto velocemente o ottenere le tue risposte direttamente via e-mail. Il potere delle informational interview è che impari di più su una carriera nel settore da un’esperienza diretta e fai rete allo stesso tempo! Puoi sfruttare questa relazione in seguito quando cerchi un lavoro.

PS: Sono sicura che hai partecipato ad almeno un webinar o un evento su Zoom relativo all’industria della moda, beh, non limitarti a guardarli e prendere appunti, ma dire che hai appena partecipato ad un evento online con loro è un ottimo motivo per richiedere una connessione su LinkedIn 😉

Riempi i vuoti sul tuo CV

Nonostante molte cose siano cambiate, il tuo CV e la tua lettera di presentazione sono ancora molto importanti nel processo di candidatura. Se vuoi ottenere un lavoro o uno stage nella moda questi due documenti devono essere assolutamente perfetti e senza errori. È la dura verità, ma un reclutatore ti giudicherà da questi documenti, quindi potresti essere la persona più intelligente e talentuosa del pianeta e assolutamente perfetta per il lavoro, ma se questi documenti non hanno una struttura chiara, non hanno le giuste parole chiave all’interno (le aziende possono utilizzare i sistemi ATS che scansionano il tuo CV per verificare che contenga le giuste parole chiave) , le tue possibilità di ottenere il lavoro / stage sono molto basse.

Inoltre, potresti avere dei vuoti nel tuo CV a causa della pandemia, quindi come riempirli e mostrare a reclutatori e manager che sei stato proattiva negli ultimi mesi nonostante non hai potuto fare uno stage o lavorare nella moda?

È importante mostrare ad aziende, manager e reclutatori che non hai passato le tue settimane di pandemia solo su Netflix, ma che hai lavorato sulle tue competenze.

Apprezzeranno la tua proattività e produttività e potrai dimostrare loro quanto sei seria e appassionata dell’industria della moda. Aggiorna il tuo CV con nuove competenze che puoi dimostrare di aver acquisito attraverso i nuovi corsi online che hai seguito: Photoshop, corsi di moda, excel, CAD, marketing digitale, un nuovo linguaggio …

Avere più competenze nella moda e parlare almeno 2 lingue è fondamentale, quindi aggiorna il tuo CV. Hai ancora tempo per iniziare alcuni corsi oggi se non sei stata abbastanza motivata nelle ultime settimane. Di solito, i corsi online sono abbastanza veloci, quindi potresti finirne uno in un fine settimana o in un giorno! Spiega nella lettera di presentazione come hai speso il tuo tempo in modo produttivo. Come ho detto nel mio libro Your Fashion [Dream] Plan: “Nella cover letter le competenze che hai aggiunto sul tuo CV prendono vita con esempi concreti e spiegano perché dovrebbero assumerti. “

Insieme ai corsi online, puoi anche riempire il tuo curriculum con un progetto personale come un sito web di moda o nuovi schizzi o illustrazioni di moda da aggiungere al tuo portfolio. Puoi avviarne uno oggi e aggiungere una data di inizio passata🤫🤫🤫