La moda è un settore molto competitivo e al giorno d’oggi sempre più persone vogliono lavorare in questo campo. Ecco perché una candidatura convenzionale non funziona più in questo settore. Trovare un lavoro nella moda non è come trovare un lavoro in qualsiasi altro settore. Tutto sta nel distinguersi nella fase di candidatura ed andare oltre per farsi notare tra gli altri candidati. Oltre a creare un CV eccezionale e una lettera di accompagnamento personalizzata per quella posizione (non usare mai la stessa cover letter per tutti i lavori), questi sono 8 modi provati e non convenzionali per ottenere un lavoro nella moda che daranno una svolta alla fase di candidatura.
1.Contatta direttamente il recruiter
Tutti si candidano online compilando un modulo e caricando il proprio CV, Cover letter e gli altri documenti richiesti. Ma nonostante questo sia una strada corretta e che devi continuare ad utilizzare, per farti veramente notare devi andare oltre. Il modo più diretto per contattare qualcuno è attraverso le email. Perciò specialmente per le offerte di lavoro in aziende prestigiose il cui numero di candidati è in media 500, invia una mail direttamente al recruiter così che sicuramente la tua candidatura non passerà inosservata ma verrà addirittura apprezzata maggiormente. In questo modo dimostrerai di avere quel qualcosa in più e di aver speso del tempo a fare le ricerche sull’azienda, il team e soprattutto il contatto email del recruiter.
È rarissimo trovare il contatto email di un recruiter, infatti come racconta Abby, una studentessa di Break into the fashion industry nella video review, questa strategia ha impressionato il recruiter che le ha chiesto come avesse fatto a trovare il suo indirizzo email diretto dato che online non è riportato da nessuna parte. “Vinci alla lotteria quando un recruiter è sbalordito dalla tua candidatura”. In Break into the fashion industry Abby ha imparato come trovare le email di chiunque lavora nella moda anche quando online non si trova assolutamente nulla 😉
2. Partecipa agli eventi e ottieni contatti
Partecipare agli eventi del settore è il modo migliore per incontrare dal vivo le persone che ammiri. Cerca di partecipare a più eventi possibili e porta con te il tuo biglietto da visita ma soprattutto cerca di ottenere quello degli altri. L’obiettivo è raccogliere più contatti email possibili così da poter contattare queste persone ed inviare una tua presentazione e curriculum. Tante persone nella moda hanno ottenuto un lavoro in questo modo ed accade spessissimo ai nostri eventi che le persone se ne vadano con un’offerta di lavoro o un incontro al di fuori dell’evento per discutere di un’opportunità di carriera.
3. Sfrutta le relazioni del grandi gruppi
I grandi gruppi della moda LVMH e Kering ad esempio, sono come una grande famiglia. Anche se all’interno ci sono brand a se stanti, è come se tutti alla fine sono parte di una sola azienda. Le relazioni perciò sono molto più forti ed esistono dei portali in comune ed accessibili ai dipendenti di ogni brand del gruppo. Passare quindi da un brand all’altro è molto più facile se si è all’interno del gruppo. Tutti sognano di lavorare per Gucci perciò è più difficile ottenere un lavoro lì. Perchè non entrare quindi in un brand del gruppo come ad esempio Brioni, le cui richieste di candidatura saranno sicuramente inferiori? Passare da Brioni a Gucci sarà molto più facile rispetto a chi deve entrare per la prima volta in un brand all’interno del gruppo.
4. Fai Follow up
Se ti interessa davvero una posizione non puoi non rafforzare la tua candidatura con un follow up. Fai follow up dopo 7-10 giorni dalla tua candidatura e dal giorno del tuo colloquio se ancora non hai avuto notizie. In questo modo rafforzerai il tuo interesse nei confronti della posizione. Alcuni manager della moda considerano soltanto i candidati che fanno follow up dopo la candidatura perchè dimostrano di essere veramente interessati a quella posizione e non di considerarla una fra le tante a cui ci si è candidati.
5. “Informational interview”
Fai le ricerche sui tuoi brand preferiti e le persone chiave dell’azienda. Ricercali su LinkedIn e presentati dicendo che ammiri la loro carriera e che vorresti incontrarli per 15 minuti per avere qualche consiglio di carriera. Questo meeting viene definito informational interview e ti servirà non solo per chiarire i dubbi ma anche instaurare un rapporto con persone all’interno del settore della moda.
6. Candidatura spontanea
Non aspettare che la tua azienda preferita o la persona che ammiri (stylist ad esempio) apra una posizione. Cerca le persone con cui vorresti lavorare e contattale direttamente tramite LinkedIn, Instagram o via e-mail. Molte persone finiscono per ottenere stage e lavori in questo modo. Oggi, con Internet e i social media, non ci sono scuse per non conoscere tutte le persone all’interno del settore.
7. Trova un mentore
Un mentore può essere qualcuno che lavora nel settore , un professore, il tuo boss durante lo stage, una figura esperta del settore della moda. Cerca le persone che ammiri e contattale per consigli di carriera. Un mentore è una guida che ti supporterà nella fase iniziare della tua carriera. In genere le persone che lavorano nella moda sono sempre impegnate perciò è sempre meglio avere più di un mentore. I membri di Glam Observer e gli studenti possono contare sul mio supporto e su quello di altri professionisti del settore grazie alle sesisoni di mentorship mensili.
8. Fai più stage che puoi
Non posso raccomandare abbastanza gli stage. Sono un ottimo modo per incontrare persone e ottenere consigli ed esperienza per il lavoro futuro. Se lavori duramente, ti rendi indispensabile, sei affidabile e rendi il tuo lavoro davvero prezioso per il team, il tuo stage si trasformerà in un lavoro o raccomandazioni.
