Sin dall’inizio del lockdown e della quarentena di 3 mesi fa circa, ho iniziato a condividere consigli per aiutarvi a non fermare del tutto la vostra carriera durante questo periodo di incertezza. Senza ombra di dubbio questa situazione ha rallentato tutti: stage cancellati, esami online, colloqui in sospeso, offerte di lavoro la cui data di inizio è ancora incerta ed alcune persone stanno iniziando il primo giorno di un nuovo lavoro da casa.
Tuttavia dovresti vedere questo periodo come una sorta di sessione di sviluppo personale. Dove puoi attuare delle strategie a lungo termine che in tempi normali alla velocità rapida della nostra società non avresti potuto fare.
Hai il tempo di poter acquisire una nuova competenza che è necessaria per il lavoro dei tuoi sogni e puoi creare connessioni che nel lungo termine possono contribuire allo sviluppo della tua carriera.
Se segui Glam Observer da un pò, sai che negli ultimi 5 anni ho parlato tanto dell’importanza delle connessioni nella moda. Tanti sono i lavori assegnati tramite il passaparola e non preoccuparti se ora il tuo network è composto da zero o poche persone. Anche io ho iniziato con zero connessioni, so cosa significa avere la consapevolezza della loro importanza ma anche riconoscere il fatto di non conoscere assolutamente nessuno e partire da zero. La buona notizia è che primo, adesso ci sono qui io a guidarti, quindi non sei sola 🙂 e secondo sviluppare connessioni nella moda partendo da zero non è mai stato più semplice grazie ad internet.
Fortunatamente se c’è una cosa che il covid non ha intaccato, quello è proprio internet, ed anzi ne ha rafforzato l’importanza e dimostrato come tante cose in realtà si possono svolgere da casa semplicemente utilizzando un pc e una connessione, incluso quindi fare networking.
Questo è un ottimo periodo per instaurare relazioni con chi lavora nella moda, anche considerando il fatto che tante persone sono a casa quindi hanno anche più tempo a disposizione per poter rispondere alle domande.
Ci sono tre modi principali per fare networking online: tramite Instagram, LinkedIn e via email.
Questi tre strumenti si utilizzano in modo diverso, il primo è più informale e colloquiale, il secondo ha un approccio più formale e distaccato, mentre la mail è professionale ma può essere formale o informale.
Riguardo quale dei tre utilizzare dipende dal tipo di persona che si intende contattare e se è il caso di instaurare una relazione più colloquiale o più formale.
Bisogna valutare ogni persona e cercare di capire se è meglio un approccio più informale o una mail. Ad esempio, se si contatta una figura più senior o chi non utilizza instagram frequentemente, meglio passare da LinkedIn o via email. Se si vogliono contattare persone della tua stessa età o che comunque vedi che utilizzano Instagram spesso e sono più friendly, puoi passare inizialmente da instagram.
Qualsiasi sia la piattaforma scelta per comunicare, mai iniziare una conversazione chiedendo se la loro azienda sta assumendo o se ci sono opporutnità di lavoro o inviare il proprio cv direttamente.
Dato che adesso si ha il tempo, pensa a lungo termine e a stabilire una relazione genuina. Questo può richiedere un paio di settimane, ma considerando che ora il tempo non manca, non sarà un problema e queste relazioni costruite a lungo termine sono molto più efficaci e proficue.
Inizia facendo una lista delle persone con le quali ti piacerebbe connetterti. In genere queste persone sono quelle che lavorano presso l’azienda per la quale vorresti lavorare ed in particolare coloro che hanno il ruolo o che lavorano nel dipartimento presso il quale vorresti lavorare. Quindi ad esempio, se vuoi lavorare nel buying, connettiti con buyer e assitant buyer. Se vuoi scrivere per una rivista inserisci in questa lista editors, assitant editor e anche stagisti.
Se vuoi diventare fashion designer connettiti con il team di designer (non direttamente il direttore creativo in questo caso, specialmente se si tratta di una grande azienda. Se ad esempio volessi lavorare come fashion designer da Gucci, non approcciare Alessandro Michele direttamente, ma connettiti con altri designer, assistant designer e anche stagisti).
Per trovare le persone giuste basta andare su Linkedin, digitare nella ricerca il nome dell’azienda e navigare fra la lista di color che lavorano li per trovare quella giusta e poi andare a cercarle su Instagram.
Stabilire connessioni con coetanei è meno intimidatorio rispetto che approcciare qualcuno più senior , perciò non pensare che solo perchè sono assitenti o stagisti non possono esserti d’aiuto. Possono comunque fornirti informazioni preziose su come funziona l’azienda ed inoltre ti verrà più facile creare relazioni vere e conversare su argomenti in comune al di fuori dell’ambito lavorativo.
Una volta compilata questa lista è il momento di pensare a quale piattaforma utilizzare per iniziare la conversazione a seconda di chi si contatta.
Ricorda che puoi seguire su Instagram e connetterti tramite linkedin con centinaia di persone, ma l’obiettivo non è seguire più persone possibili, questo puoi farlo ma come puoi immaginare seguire qualcuno su Instagram non porta ad un concreto supporto di carriera se non in termini che puoi vedere il dietro le quinte del loro lavoro ed essere aggiornata su un’offerta di lavoro se la condividono. Se vuoi ottenere il massimo, devi riuscire a stabilire connessioni che vanno al di la del numero di persone seguite.
Ecco come puoi costruire relazioni proficue e che ti portano veramente qualcosa.
Quando utilizzi Instagram, inizia ad interagire con i contenuti pubblicati, mettendo like e commentando le stories (mi raccomando solo quando hai qualcosa da dire).
Dopo di che si passa ad un messaggio in direct.
Inizia il messagio scrivendo che ammiri il loro percorso di carriera, un articolo pubblicato o qualsiasi altro esempio concreto al quale puoi far riferimento.
In questo messaggio richiedi una informational interview, ovvero chiedi se hanno 10 minuti per una chiamata per fare alcune domande sul loro percorso di carriera perchè stai considerando questa opzione e vorresti saperrne di più e ricevere qualche consiglio. In genere le informational interview sono fatte di persona, ma in questo caso considerando la quarantena ed i lockdown passa tutto tramite chiamata 🙂
Non tutti saranno disponibili a rispondere, questo è normale, non ce l’hanno con te. Alcuni sono chiusi di carattere, altri preferiscono non parlare della carriera, non tutti sono molto collaborativi ed altri ancora per policy aziendale non possono parlare.
Se non ricevi risposta alla richiesta di telefonata, fai follow up dopo una settimana chiedendo se preferiscono magari rispondere via mail o messaggi su instagram a qualche tua domanda. Questo è il tuo ultimo tentativo, se anche questo non funziona vai avanti e contatta altre persone 🙂
Lo scopo è ottenere queste informational interview perchè ovviamente oltre a fornirti le informazioni, sono anche molto utili a stabilire un rapporto più vero. Queste saranno le persone che potrai contattare quando stai per effettuare la candidatura presso la loro azienda: informale che stai per candidarti e chiedi se hanno nel frattempo qualche consiglio sulla candidatura o se possono suggerirti la persona diretta da contattare per quell’offerta di lavoro. Se hai fatto un buon lavoro nella parte precedente di stabilire una connessione senza essere troppo “invadente” e “pretenziosa” alcuni si offriranno di mettere una buona parola per te o di passare direttamente il tuo curriculum alla persona giusta.
Ho scritto parole forti come “invadente” e “pretenziosa” perchè ricevo alcune mail di chi vorrebbe lavorare per Glam Observer e spero che non utilizzino questo approccio quando contattano anche altre aziende di moda, ricorda che essere gentili è fondamental, anche se qualcuno non vuole/può rispondere alla tua richiesta di informational interview.
Utilizzare LinkedIn o inviare una mail funziona allo stesso modo, non c’è la parte di interazione dei contenuti come su Instagram, ma si passa direttamente al messaggio in cui inizi complimentandoti per la carriera, e chiedendo se hanno qualche minuto per rispondere ad un paio di domande.
Mi raccomando, se qualcuno accetta di risponderti, non preparare una lista infinita di domande. Scegline 4-5 in modo che la conversazione possa restare dentro i 10-15 minuti così da non infastidire troppo la persona con il risultato che poi non sarà più disponibile ad aiutarti in seguito. Se chiedi 10 minuti del loro tempo, al minuto 9 della chiamata non fare un’altra domanda ma rispetta i tempi e ringrazia la persona.
Aggiorna il file excel che avevi creato con la lista delle persone da contattare con la data della prima mail o primo messggio, la data di follow up (non prima di una settimana) e i dettagli se ti hanno risposto e cosa ti hanno detto durante la chiamata in modo da non dimenticare qualche dettaglio importante.
Quindi, per ricapitolare:
- connettiti con persone che lavorano nelle aziende in cui ti piacerebbe lavorare e, in particolare, che lavorano nel dipartimento che ti interessa
- impiega questo tempo per costruire relazioni a lungo termine
- il tuo obiettivo ora è quello di connetterti per richiedere un colloquio informativo (informational interview) che ti aiuterà a saperne di più sul settore, ma anche a creare un legame che puoi sfruttare in seguito quando ti candidi presso quell’azienda
- tieni traccia delle persone con cui si desideri connetterti
- non smettere mai di connetterti con qualcuno di nuovo
- stabilisci l’obiettivo di ottenere almeno un informational interview a settimana!
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