La competizione del settore moda incide sulle candidature. Il motivo principale per il quale è difficile trovare lavoro nella moda, è che si candidano in centinaia per la stessa posizione. Avere realizzato un curriculum perfetto, creativo ed originale è già un grande passo verso una candidatura di successo, tuttavia ci sono anche altri trucchi da applicare per aumentare notevolmente le chance di ottenere il lavoro nella moda.
Sai che il mio scopo con Glam Observer è aiutarti ad ottenere il lavoro dei tuoi sogni nella moda. Negli articoli dell’archivio esclusivo per i membri, trovi tantissimi consigli, un e-book sui colloqui ed anche direttamente le opinioni dei reclutatori delle aziende LVMH, MyTheresa e Vogue ai quali ho chiesto i loro pareri sulla candidatura ideale, quella che li convince ad invitare il candidato ad un colloquio.
Oggi voglio spiegarti un altro tema importante delle candidature per i lavori nella moda: quando è il momento giusto per candidarsi. Perchè si, esiste un giorno ed un orario in cui è meglio inviare il proprio curriculum, un giorno ideale per fare la ricerca delle offerte di lavoro ed il giorno per preparare la candidatura.
Rispettare questi orari e giorni aumenta le probabilità di successo della candidatura.
Partiamo da quello che non dovresti fare: agire impulsivamente.
So che se ti capita un’offerta di lavoro straordinaria vorresti candidarti il secondo dopo, ma fermati un attimo prima di farlo. La candidatura deve essere perfetta il che significa che non puoi prendere il tuo CV così come è e caricarlo sul sito dove hai trovato l’offerta di lavoro. Per non parlare della cover letter che deve essere assolutamente personalizzata per l’offerta di lavoro. Questo non significa che devi aspettare troppo tempo, perchè una candidatura specie se è aperta già da due settimane, potrebbe chiudere a breve.
Ecco quali sono le tempistiche ideali per la fase di candidatura:
Venerdì → controllare tutte le offerte di lavoro uscite durante la settimana. Per te che sei membro, ogni venerdì hai accesso alle offerte di lavoro migliori pubblicate durante la settimana su Milano, Londra, New York, Parigi… perciò dai un’occhiata a queste offerte di lavoro e se vuoi consulta anche altri siti come FashionJobs, FashionWorkie, Indeed, Monster, LinkedIn. Apri un file excel o un word e incolla tutti i link delle pagine delle offerte di lavoro che ti interessano e alle quali vorresti candidarti. Per ogni offerta di lavoro, studia bene la job description e le competenze richieste. Fai attenzione a competenze come “ottima comunicazione scritta e orale” i programmi che bisogna conoscere (excel, photoshop…) cerca nelle attività della job description quelle che potrebbero essere in comune con le tue precedenti esperienze e segnale perchè dovrai inserire tutto nel tuo curriculum
Sabato → prepara il tuo curriculum e la tua cover letter. Mi raccomando un CV e una cover letter per ogni lavoro per il quale ti stai candidando. Non utilizzare la stessa cover letter e modifica un pò il tuo CV per ogni offerta lavorativa. Leggi sempre bene la job description e mettiti nei panni dei recruiter: chi sta cercando? Fai in modo che il tuo CV combacia con la descrizione dell’offerta di lavoro.
Domenica → ricontrolla il tuo CV e la tua cover letter. è importante controllarli il giorno dopo perchè la mente fresca riesce a vedere errori che sarebbero impercettibili ad un occhi che ha visto quel testo pochi minuti fa. Non c’è niente di peggio che inviare un CV con errori grammaticali o di battitura. Le aziende lo vedono come un segno di poca attenzione per la candidatura e scarteranno il tuo curriculum. Presta attenzione al formato e cerca di mantenerlo costante: se stai scrivendo i Job Title tutti in grassetto controlla che siano tutti con lo stesso font e dimensione e fai in modo che si ripeta per tutte le tue esperienze. Controlla i punti alla fine delle frasi: o lo metti a tutte o a nessuna 🙂 Se vuoi candidarti online compilando il modulo del sito dove hai trovato l’offerta di lavoro, prova a fare una simulazione per vedere ciò che ti viene richiesto ed assicurati di avere tutto pronto per candidarti il lunedì mattina (vedi spiegazione nel punto seguente). Se ti candidi via mail invece, ovvero stai scrivendo ad una qualsiasi persona in azienda presentandoti e spiegando che vorresti lavorare lì, prepara la tua mail già la domenica, includi gli allegati (CV, Cover Letter, Portfolio tutti in formato PDF) e salvala fra le bozze.
Candidati lunedì mattina alle 8 se lo fai dal sito online invece martedì alle 8 se ti candidi per email.
Quando ti candidi dal sito online del brand o Linkedin la cui procedura prevede di caricare il tuo CV e altri documenti come la cover letter e il portfolio è quasi certo che la tua candidatura la vedrà prima un HR che quindi si occupa esclusivamente di questo e il lunedì mattina appena rientra in ufficio vedrà come prima notifica la tua candidatura.
Quando invece stai facendo una candidatura spontanea, o hai deciso di inviare una mail all’editor, stylist o buyer per candidarti tramite email, è meglio il martedì mattina. Il lunedì tutte le persone che lavorano nella moda preferiscono smaltire le mail arrivate durante il weekend e passare alle priorità del lunedì, perciò se invii la tua candidatura via mail di lunedì rischi che viene messa da parte per dare spazio ad altre priorità. Martedì invece, la tua mail ricevuta alle 8 di mattina sarà la prima cosa che vedranno il che aumenta le tue possibilità di essere chiamata per un colloquio.
Se ti sei candidata via email e dopo una settimana non hai ricevuto risposta, fai follow up.
Se ti sei candidata dal sito online e ancora nessuno ti ha chiamata ricorda che possono volerci anche mesi affinché un’azienda chiami. Molte volte le aziende aprono le posizioni mesi in anticipo perciò non hanno fretta di gestire le candidatura. In ogni caso una settimana dopo, trova la mail del recruiter o del tuo futuro capo: se nell’offerta di lavoro c’è scritto che supporterai la Fashion Director allora cerca su Google o LinkedIn chi è la fashion director e trova la sua email. In questo caso dovrai fare una candidatura da zero: quindi nel corpo della mail scrivi la tua cover letter: per cosa ti stai candidando, perchè sei la persona giusta… e spiega che avevi già effettuato la candidatura online ma che rialleghi nuovamente il CV per la considerazione. In questo modo non solo rafforzerai il tuo interesse nel voler lavorare lì, ma aumenti le chances di essere notata ulteriormente perché sei andata oltre la semplice candidatura online. Dopo aver inviato questa mail aspetta altri 7 giorni per fare follow up.
Per entrambe le soluzioni fai follow up massimo due volte.
Presta sempre attenzione ai dettagli dell’offerta di lavoro. In alcune è stabilita anche la data di chiusura delle candidature oltre la quale non ne accettano ulteriori, perciò se ti accorgi mercoledì che l’offerta di lavoro chiuderà il giorno seguente, non puoi aspettare al lunedì o martedì per candidarti. Le tempistiche indicate sopra valgono per il 98% delle offerte di lavoro e se inizi costantemente ogni settimana a controllare le offerte di lavoro il venerdì e candidarti i giorni seguenti, non ti perderai nessuna offerta di lavoro e soprattutto, non arriverai con nessuna all’ultimo giorno di candidatura.
