Ottenere un lavoro nella moda è già abbastanza difficile, potresti pensare cos’altro è questo test dei 3 secondi che devi superare?
3 secondi è in media il tempo che impiega un reclutatore per decidere se vale la pena considerare la tua candidatura per la posizione o meno. 3 secondi è infatti il tempo che in media impiegano per la valutazione del tuo curriculm ed in questo brevissimo tempo riescono già a farsi una prima impressione e decidono se continuare a leggerlo o passare al prossimo.
Come decidono se vale la pena leggere il tuo curriculum?
Potresti pensare che i curriculum che hanno successo e quindi le persone che ottengono il lavoro siano quelle che hanno più esperienza (preferibilmente già nella moda) che hanno studiato nelle migliori scuole di moda e il cui elenco di competenze è piuttosto impressionante.
Ma se ci pensi, sarebbe impossibile per un reclutatore in soli 3 secondi leggere tutte le tue esperienze e dove o cosa hai studiato.
In 3 secondi non possono leggere il contenuto.
Il primo impatto riguarda infatti la tua presentazione e quindi il layout, il design e la struttura generale del curriculum.Se riesci ad interessarli e ad averli convinti con un curriculum che è già ben strutturato allora sei partita con il piede giusto.
Immaginalo come l’impressione che ti fai di un ragazzo. Prima ancora del carattere, in genere ciò che ti colpisce è l’aspetto fisico, approvato questo poi approfondirai il carattere. L’aspetto fisico del ragazzo è il template del tuo curriculum e il carattere è il suo contenuto.
Se consideri che in media un’azienda di moda riceve 500 curriculum per una stessa posizione, diventa abbastanza ovvio che, considerando appunta la vasta scelta, i reclutatori non sceglieranno e quindi scarteranno molto velocemente quei curriculum che già di primo impatto sono piatti o disordinati.
Se il tuo curriculum è piatto o disordinato, è così che la tua persona verrà anche percepita da parte di un’azienda. Questo perché il tuo curriculum fa parte del tuo personal branding: il modo in cui lo strutturi, il modello, il carattere che hai scelto, la dimensione del carattere, i colori… Dicono tutti cose sulla tua personalità.
I reclutatori possono già catturare la tua personalità e mentalità dal tuo curriculum ed è per questo che gli bastano pochi secondi per farsi subito un’idea di te e decidere o meno se potresti essere la persona adatta.
Quindi se fino ad ora non hai considerato la strutura del tuo curriculum come qualcosa di fondamentale, dando maggiore peso al contenuto, puoi vedere quanto in realtà sia critico proprio perchè ancora prima di quello che andrai a scrivere su esso, l’aspetto del documento incide sulla prima decisione da parte dell’azienda. Considera il processo decisionale di un reclutatore come una parte in due fasi:
step 1: il test dei 3 secondi: è già un cv bene impostato e che quindi potrebbe avere delle potenzialità oppure il cv è stilato alla buona e perciò si parte già con una marcia in meno? Ecco cosa potrebbe pensare un reclutatore: se non hai prestato attenzione al tuo curriculum probabilmente non sei una persona attenta ai dettagli, o non ti importa molto della posizione oppure riflette proprio la tua personalità che non è in linea con quella che l’azienda sta cercando.
Superato questo test di 3 secondi, si va alla fase 2: la valutazione del contenuto per vedere se la tua esperienza e le tue capacità corrispondono alla posizione. è ovvio che una volta superato lo scoglio iniziale poi conta anche quello che hai sul tuo curriculum, però voglio dirti alcune cose.
Non basta avere molta esperienza e le migliori competenze se poi la struttura del tuo curriculum è piatta e non esalta quanto sei straordinaria.
Infatti, molte volte il problema con i curriculum non è che le persone non abbiano le competenze giuste o l’esperienza sufficiente per ottenere il lavoro… La maggior parte delle volte l’errore è nel modo in cui esse si presentano. Potresti corrispondere perfettamente al lavoro, avere 10/10 delle competenze delineate, ma se il tuo curriculum non è progettato e formattato correttamente, potresti non ottenere il lavoro 🙁
Sì, se il tuo curriculum non ha una struttura chiara, se è più lungo di una pagina e/o se il design è disordinato o troppo piatto, le tue possibilità di ottenere quel lavoro nella moda diminuiscono esponenzialmente..
Dall’altro lato (positivo), avere un curriculum brillante può farti ottenere il lavoro anche quando non soddisfi tutti i requisiti!!! Ricorda che una candidatura eccezionale può superare qualsiasi mancanza di competenze ed esperienza richieste.
Il tuo curriculum non è solo un pezzo di carta in cui metti insieme alcune esperienze e abilità. È molto di più. Come ho già detto, fa parte del tuo personal branding, della tua personalità ed è anche il tuo primo punto di contatto con un’azienda di moda.
Le prime impressioni contano. E il tuo curriculum è la prima impressione che un’azienda di moda fa su di te.
Se credi che nel 2021 i reclutatori delle aziende di moda basino le loro decisioni di assunzione solo sulla scuola che hai frequentato e sull’esperienza che hai già, ripensaci. Durante un’intervista che ho avuto con la Vogue Business Editor Lucy Maguire, ha confermato che a Condè Nast stanno “assumendo per potenziale, non un prodotto finito”.
Come abbiamo detto, il tuo curriculum è un riflesso non solo della tua esperienza ma della tua personalità, soprattutto quando sei all’inizio della tua carriera e non hai molta esperienza da sfruttare.
Se riesci a stupire reclutatori o i tuoi futuri capi con un brillante modello di curriculum, stai mostrando loro che hai il potenziale che l’industria della moda sta cercando. Un modello di CV eccezionale raddoppia immediatamente le tue possibilità di ottenere il lavoro!
ATTENZIONE:
Prima di chiederlo, si anche se sei all’inizio della tua carriera e l’unica cosa che potresti aggiungere al tuo curriculum è la tua laurea o diploma, hai comunque bisogno di un brillante modello di curriculum per ottenere il tuo primo stage o lavoro. Quando un selezionatore non può basare la sua decisione sulla tua precedente esperienza perché sei all’inizio della tua carriera, prenderà la decisione di assunzione considerando altri fattori: come ad esempio il modo in cui ti sei candidata per il lavoro, che include quindi il tuo curriculum. Infatti è molto più impegnativo scrivere il proprio curriculum quando si è all’inizio della propria carrira, perché considerando che non puoi contare sulle esperienze devi essere ancora più intraprendente per convincere le aziende che puoi fare il lavoro. E prima che tu dica che è impossibile ottenere un lavoro se non si ha già esperienza, ricorda che chiunque ha iniziato da zero. Se le aziende di moda volessero assumere solo persone con già dell’ esperienza, stage e posizioni entry-level non esisterebbero e come puoi immaginare questo non può essere possibile perché chiunque parte da zero.
È sicuramente difficile e impegnativo perché parliamo della moda e sei in competizione con altri 500 candidati in media, ma ricorda che se non hai ancora esperienza, devi concentrare i tuoi sforzi sull’utilizzo di candidature creative che impressionano i reclutatori e dimostrano che pensi fuori dagli schemi e hai il potenziale che stanno cercando. Una candidatura efficace include un ottimo curriculum.
Quindi un curriculum eccezionale non è solo necessario per superare il test dei 3 secondi in modo che il reclutatore lo trovi abbastanza interessante da leggerlo, ma hai bisogno di un curriculum brillante anche per distinguerti in questo settore competitivo.
In media vengono presentati 500 curriculum per lo stesso lavoro/stage nella moda.
Ciò significa che la maggior parte dei curriculum non viene letta.
Immagina di essere il reclutatore e di avere una lunga pila di curriculum da controllare, con quale penseresti di iniziare? Beh lo sai, quello che cattura la tua attenzione, quello con un design professionale ma creativo ed accattivante (il che non significa che debba essere tutto colorato o con una grafica troppo eccentrica).
Scrivere il proprio curriculum non è mai semplice e potresti sentirti scoraggiata specialmente quando non hai esperienza oppure se fino ad ora non hai visto risultati per le tue candidature. Capisco perfettamente come ti senti, anche io 10 anni fa quando dovevo scrivere il mio primo curriculum per seguire il mio sogno di lavorare nella moda, mi sentivo totalmente persa. Non sapevo quale modello scegliere e soprattutto ero appena laureata quindi avevo paura che le aziende non mi avrebbero mai scelta per la mia mancanza di esperienza. Ma alla fine ce l’ho fatta e prima ancora di quanto mi aspettassi ero seduta alla scrivania della mia azienda di moda preferita ad iniziare il mio primo stage. Perciò tieni a mente i suggerimenti qui sopra quando devi scrivere il tuo prossimo curriculum, ricorda che non è soltanto una questione di quanta esperienza riesci a scrivere o una gara a chi riesce ad aggiungere più competenze. La qualità è sempre meglio della quantità, ricordalo.
Se dovessi avere bisogno di aiuto, maggiori consigli e volessi utilizzare dei template di curriculum per la moda già pronti, dai un’occhiata al Fashion Resume Kit.
