{"id":12101,"date":"2018-01-30T16:51:57","date_gmt":"2018-01-30T15:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.glamobserver.com\/?p=12101"},"modified":"2018-01-30T16:55:50","modified_gmt":"2018-01-30T15:55:50","slug":"perche-riconoscere-i-propri-successi-e-importante-per-la-carriera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glamobserver.com\/it\/perche-riconoscere-i-propri-successi-e-importante-per-la-carriera\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 riconoscere i propri successi \u00e8 importante per la carriera"},"content":{"rendered":"

Nella vita come nel lavoro, ho imparato che il concetto di successo cambia da persona a persona. Tuttavia ci concentriamo sulla definizione di successo degli altri nel nome dell\u2019ispirazione.<\/strong> Se non c\u2019\u00e8 male nel cercarla, non posso fare a meno di pensare che ,i<\/span>nvece di concentrarci sulla nostra definizione del successo, tramite i social media e la stampa rimaniamo prigioniere di quello che ci sembra essere il suo significato. E, se dimenticate cosa vi motiva, come sar\u00e0 possibile realizzare che avete gi\u00e0 fatto tanta strada? Come potete capire che avete superato tante prove per arrivare dove siete?<\/span><\/p>\n

La moda \u00e8 un\u2019industria glamour tanto quanto frenetica per chi la vive dall’interno. Salire gli scalini del successo richiede lavoro sodo e a volte poco riposo. Recentemente, stavo leggendo la storia di Roberta Benteler, fondatrice e CEO dell\u2019ormai chiuso online luxury retailer Avenue 32, e mi ha sconvolta scoprire che dal 2011, anno del lancio dell\u2019impresa alla sua chiusura nel 2017, non ha preso n\u00e9 tempo per lei, n\u00e9 tempo per celebrare la realizzazione del suo desiderio. Roberta ha sempre sognato di lavorare nella moda per\u00f2 i suoi preferirono farla studiare qualcosa di pi\u00f9 concreto, ed \u00e8 cos\u00ec che fin\u00ec infelice come consulente in finanza a New York. Appena decise di creare Avenue 32 si butto\u2019 in una spirale di lavoro eccessivo per vedere la sua impresa riuscire, invece di celebrare i suoi sforzi perch\u00e9 stava facendo qualcosa di incredibile: creare un\u2019azienda dal nulla in un settore in cui non aveva nessuna connessione e di cui non sapeva niente. La sua storia mi colp\u00ec profondamente poich\u00e9 \u00e8 rappresentativa della nostra generazione di millennials che vuole raggiungere il pi\u00f9 velocemente possibile la via del successo professionale mentre perde il suo senso dell\u2019essere.<\/strong><\/span><\/p>\n

Questa corsa al successo non \u00e8 solo la rovina degli imprenditori di moda, ma lo \u00e8 anche per i professionisti in azienda. Lavorare sodo ed essere appassionate \u00e8 una bellissima cosa pero\u2019 a volte pi\u00f9 grande \u00e8 l’azienda presso la quale lavorate, meno il vostro lavoro verr\u00e0 riconosciuto. Se alcuni manager sono bravi a notare chi lavora bene e ringraziare il proprio team per i loro sforzi, altri sono talmente concentrati sui loro obiettivi che si dimenticano di dire queste parole essenziali: \u2018grazie del vostro lavoro\u2019.<\/span><\/p>\n

Mi sorprende molto vedere che in una societ\u00e0 in cui il successo e la cura di s\u00e9 vanno ormai insieme, pochi parlano del fatto di riconoscere i propri successi ad ogni step importante della carriera. Mentre cerchiamo il riconoscimento da parte di altri, lasciamo alla gente il potere di definire il nostro valore, dimenticando di valutarci noi per prima.<\/strong> Perch\u00e9 ricompensarsi significa dirci che abbiamo fatto un buon lavoro e di conseguenza vedere e riconoscere il nostro valore.<\/span><\/p>\n

Tuttavia, prima di congratularvi per le vostre imprese, bisogna che prendiate il tempo di notarle. Lavorando irrequietamente viene difficile guardare con retrospettiva tutto quello che si \u00e8 compiuto finora. Non \u00e8 mai troppo tardi per azionare queste risoluzioni usando il template che Giada ha creato a riguardo.<\/a> L\u2019idea di scrivere un diario dei vostri obiettivi vi aiuter\u00e0 al raggiungimento di quelli del 2018.<\/strong> Tornare sull\u2019agenda e vedere le vostre to-do list vi far\u00e0 fare un giro del tempo ricordando quanto siete laboriose. La scheda di valutazione semestrale dell\u2019azienda \u00e8 la tecnica pi\u00f9 diretta per osservare il vostro percorso di crescita. Non c\u2019\u00e8 bisogna di scrivere sull\u2019agenda una data per farlo, sar\u00e0 l\u2019azienda a ricordarvelo dandovi un template che vi \u2018obbligher\u00e0\u2019 ad osservare quello che avete compiuto finora. E\u2019 analizzando questa scheda con la mia manager a Topshop che \u00a0mi accorsi che avevo creato delle convenzioni redazionali per la Francia, contribuivo al blog di Topshop ed ero riuscita a far crescere il following francese di Topshop sui social. Se non avessi compiuto questa scheda non avrei mai notato tutto questo!<\/span><\/p>\n

Una volta che avete realizzato cosa avete compiuto, \u00e8 il momento di ricompensarvi. Non deve necessariamente avere a che fare con i soldi. Ricompensarvi puo\u2019 significare cucinare per voi, rilassarvi nella vostra vasca da bagno, partire per una yoga retreat o semplicemente offrirvi dei giorni di riposo a casa. Ci sono una pletora di cose che potete fare per celebrare i vostri successi.<\/strong> L\u2019unica cosa che conta \u00e8 che facendolo vi sentiate bene.<\/span><\/p>\n

In Sex & The City, il mio personaggio preferito \u00e8 Samantha perch\u00e9 non \u00e8 contrita, fa e dice quello che le pare, ma soprattutto conosce il suo valore. Mi ricordo una scena particolare in cui desiderava comprarsi un gioiello dopo aver lavorato sodo e la gioia di offrirselo le \u00e8 stata tolta dal ragazzo Smith Jarrod. Questa scena rimarr\u00e0 sempre nella mia mente perch\u00e9 la sua delusione di ricevere qualcosa che si \u00e8 guadagnata da qualcun altrodescrive alla perfezione cosa significa ricompensarsi. Se fate un buon lavoro, \u00e8 bello se la gente attorno se ne accorge e vi regala qualcosa, ma riconoscere s\u00e9 stesse per il buon lavoro \u00e8 ancora pi\u00f9 prezioso.<\/strong> Siete state brave, sapete che vi siete meritate questo successo, e nessuno pu\u00f2\u2019 togliervi questa soddisfazione.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Vi fate piacere ogni volta che raggiungete un vostro scopo?Come vi ricompensate?<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nella vita come nel lavoro, ho imparato che il concetto di successo cambia da persona a persona. 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