{"id":12825,"date":"2018-02-19T15:52:52","date_gmt":"2018-02-19T14:52:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.glamobserver.com\/?p=12825"},"modified":"2018-02-19T16:03:35","modified_gmt":"2018-02-19T15:03:35","slug":"dallarchitettura-alla-moda-la-storia-di-aurora-trade-marketing-assistant-da-asos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glamobserver.com\/it\/dallarchitettura-alla-moda-la-storia-di-aurora-trade-marketing-assistant-da-asos\/","title":{"rendered":"Dall’architettura alla moda: la storia di Aurora, Trade Marketing Assistant da Asos"},"content":{"rendered":"

Aurora \u00e8 Trade Marketing Assistant da Asos a Londra. L’ho intervistata per farmi raccontare la sua storia di carriera, di come \u00e8 passata dall’architettura alla moda, in una citt\u00e0 dinamica come Londra. Ha risposto dettagliatamente a tutte le domande e la sua storia vi mostrer\u00e0 come chi lavora nella moda proviene de background diversi, cosa significa lavorare in una grande azienda digitale come Asos e da anche un consiglio per come affrontare il colloquio.<\/p>\n

Cosa hai studiato?<\/h4>\n

Dopo il liceo, ho deciso di studiare architettura per la mia curiosit\u00e0 verso il design e l’industria creativa; mio padre \u00e8 un architetto e penso che abbia influenzato lo sviluppo di questo interesse. Ero una bambina molto creativa; quando ho compiuto cinque anni, il mio sogno era di spegnere le candeline su una torta di pasta frolla in 3D a forma di un castello, decorata con Smarties, granelli di zucchero, biscotti e cioccolato … Non \u00e8 stato facile spiegare cosa avevo in mente, poi l’ho disegnato su un pezzo di carta, ho scelto i colori, aggiunto tutti i dettagli e mia nonna ce l’ha fatta!<\/p>\n

Dopo la laurea, volevo continuare i miei studi in architettura in un’universit\u00e0 svizzera nel Canton di Ticino, ma la mia domanda \u00e8 stata respinta e quando l’ho scoperto ero gi\u00e0 a Londra e molto incerta sul da farsi. Nella mia testa, quello era il segno chiaro che dovevo cambiare qualcosa. Dopo aver lavorato per cinque mesi in un pub, ho iniziato uno stage in uno studio londinese<\/a> specializzato nella progettazione di finestre e nell’installazione di negozi e sono rimasta l\u00ec per otto mesi … Allo stesso tempo, ho fatto domanda per tre diversi MA a cui ero interessata e, a Settembre 2014, mi sono iscritta al MA Innovation Management presso la Central Saint Martins.<\/p>\n

Le tue prime esperienze sono state nell’architettura, come \u00e8 stato il tuo passaggio nel mondo della moda?<\/h4>\n

Uno degli architetti contemporanei che mi interessa di pi\u00f9 \u00e8 Rem Koolhaas e ha collaborato con Miuccia Prada per molti anni. Sono sempre stata pi\u00f9 interessata a ci\u00f2 che ha fatto con Prada rispetto ai suoi progetti su larga scala e, ad un certo punto, ho completamente spostato la mia attenzione su Prada e il suo approccio alla moda. Attraverso Prada, ho poi scoperto questo campo sempre di pi\u00f9, e accanto alla teoria ho presto conosciuto l’ambiente di lavoro della moda quando ero stagista nello studio londinese che ho menzionato in precedenza. Sebbene non avesse a che fare con le collezioni, mi sono resa conto di quanto la moda sia molto pi\u00f9 veloce dell’architettura e l’ho adorato! Ho potuto vedere realizzato, una cosa alla quale ho lavorato con il mio team in poche settimane, ed \u00e8 stato grandioso, non sarebbe mai successo in architettura. Tuttavia, dopo alcuni mesi di lavoro come retail designer, mi sono resa conto di quanto i marchi a volte si preoccupino pi\u00f9 del budget che vogliono investire rispetto al valore o al significato dello spazio commerciale. Non voglio generalizzare troppo perch\u00e9 penso che non funzioni in questo modo per tutti i marchi, ma spesso, chi decide, non pensa alla qualit\u00e0 del design, al suo significato o chiede l’opinione del designer. Per questo motivo, ho deciso che volevo essere dall’altra parte (il lato del marchio) e come manager, capire e ascoltare i team creativi perch\u00e9 quello che fanno \u00e8 molto significativo … Il significato e il valore della moda stessa provengono da l\u00ec. Questo \u00e8 il motivo per cui ho fatto domanda per un master in management in una scuola di moda<\/a>.<\/p>\n

Pensi sia stato pi\u00f9 difficile per te entrare in questo settore dato che non avevi un background nella moda?<\/h4>\n

No, non la penso cos\u00ec. Quando entri nella moda, pi\u00f9 porti con te e meglio \u00e8.<\/p>\n

Come consideravano le tue esperienze precedenti in architettura, durante i tuoi primi colloqui nella moda?<\/h4>\n

Per il mio primo lavoro, avere un background in interior design o architettura era quasi obbligatorio, ero l\u00ec per aiutare a sviluppare spazi di vendita. Ho avuto il mio secondo colloquio per il placement\u00a0 durante il Master e Geraldine, la fondatrice dell’agenzia creativa e di trend forecasting di moda per cui ho lavorato, era molto appassionata di avere un architetto nello studio dato che lei \u00e8 fashion designer.<\/p>\n

Quando ho avuto il mio colloquio da ASOS mi ero appena laureata in Innovation Management e lavoravo in un’agenzia, quindi direi che il mio background in architettura non era rilevante in quella fase.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ora lavori da Asos a Londra, perch\u00e8 ti sei trasferita dall\u2019Italia dove non mancano n\u00e8 architettura e n\u00e8 moda?<\/h4>\n

Come la maggior parte delle persone che vengono qui, la mia ragione principale era imparare l’inglese ma non ero mai stata fuori dall’Italia, quindi volevo fare un p\u00f2 di esperienza all’estero; il mio ragazzo mi ha incoraggiato molto a farlo. Londra \u00e8 una citt\u00e0 che ti sfida, spinge i tuoi limiti e ti costringe a uscire dalla tua zona di comfort. Ci\u00f2 accade perch\u00e9 c’\u00e8 molta concorrenza e molto in corso in qualsiasi campo: moda, musica, arte, innovazione, comunicazione, direzione artistica, consulenza, finanza, design, educazione… ecc.\u00a0 Londra offre molte opportunit\u00e0 e incoraggia la crescita individuale, quindi vuoi spingere te stesso perch\u00e9 ti senti motivato e c’\u00e8 spazio per lo sviluppo professionale. Oltre a ci\u00f2, sento che qui posso misurarmi con il resto del mondo; quando ascolti storie che non ti sono state dette prima o opinioni che non sono allineate con il tuo pensiero, capisci cos\u00ec tante cose che non avevi nemmeno pensato prima. Amo la diversit\u00e0 in questa citt\u00e0 e per questo mi diverto tanto e mi sento sempre ispirata. Non mi annoio mai, cambia ogni giorno.
\nLondra mi ha fatto crescere a livello personale e sono migliorata professionalmente<\/a> quando il mio modo di pensare ha iniziato a cambiare. A mio parere, il lavoro va oltre l’uso di strumenti o l’essere abili, spesso ci\u00f2 che fa la differenza tra gli individui nell’ambiente di lavoro \u00e8 il modo in cui pensano e come una persona vede la realt\u00e0 da diverse prospettive.
\nL’Italia \u00e8 da dove vengo. Amo la cultura del mio paese: \u00e8 cos\u00ec bella, ha tante qualit\u00e0 e non vorrei essere nata da nessun’altra parte. Ovviamente torner\u00f2 e spero che lavorer\u00f2 per un marchio italiano!<\/p>\n

Asos, uno dei pi\u00f9 grandi e-commerce di moda, come \u00e8 lavorare presso questa azienda che unisce moda e tecnologia e cosa credi serva per poterci lavorare?<\/h4>\n

Il settore dell’e-commerce \u00e8 diverso dal retail fisico, \u00e8 un mondo in continua evoluzione; credo che si adatta ogni giorno data la sua crescita esponenziale. Come ho appena detto, quando sono passata dall’architettura alla moda sono rimasta molto colpita dalla velocit\u00e0 di quest’ultima, ma quando sono passata dal fisico al digitale, non potevo credere a come un settore possa cambiare e migliorare cos\u00ec velocemente. Quello che mi piace di pi\u00f9 di ASOS \u00e8 la costante trasformazione e il modo in cui le persone guardano a ci\u00f2 che non funziona come un’opportunit\u00e0 per fare meglio dopo. C’\u00e8 pi\u00f9 flessibilit\u00e0 nell’accettare errori, ma questo accade anche perch\u00e9 cambiare il digitale \u00e8 meno difficile, credo. L’altra grande differenza \u00e8 che puoi misurare tutto ed \u00e8 pi\u00f9 facile raggiungere gli obiettivi, individuare le priorit\u00e0, vedere le opportunit\u00e0 e prevedere il fallimento: conosci il tuo cliente perch\u00e9 vedi come si avvicina all’esperienza di acquisto dall’inizio alla fine. Tuttavia, ci\u00f2 che \u00e8 impegnativo \u00e8 il fatto che non si pu\u00f2 semplicemente fare affidamento sui dati: per essere i primi e amati dai propri clienti \u00e8 importante essere rivoluzionari, sorprendere, portare valore su una base a lungo termine: questo significa avere un approccio proattivo, tutto il tempo. Se diventi reattivo, i risultati possono essere positivi a breve termine, ma non sei rilevante come marchio. Penso che ASOS sia cos\u00ec importante perch\u00e9 rappresenta il diverso, include tutti e sostiene e incentiva le giovani generazioni a essere coraggiose e chiunque voglia essere. Parecchi marchi nel Regno Unito hanno questo scopo, ma non cos\u00ec tanti in Italia, ad esempio, dove le persone continuano a lottare per abbracciare la diversit\u00e0 perch\u00e9 temono il giudizio. Molti clienti italiani danno a ASOS feedback molto positivi per la variet\u00e0 dei prodotti che offre a qualsiasi tipo di persona: a loro piace perch\u00e9 si sentono inclusi, indipendentemente dal fatto che siano trendy, di classe, sportivi … ecc. Le persone chiave che lavorano da ASOS hanno visto la diversit\u00e0 come qualcosa da sostenere e promuovere tutto il tempo.<\/p>\n

Hai iniziato come Sizing Coordinator, di cosa ti occupavi? In quale area eri inserita?<\/h4>\n

Asos \u00e8 in espansione a livello internazionale e deve adattarsi alle esigenze dei clienti
\nda tutto il mondo … E le taglie sono una di quelle cose che variano da paese a paese. Come SIzing Coordinator, il mio ruolo era focalizzato sulla definizione delle migliori scale di dimensionamento da utilizzare per ogni categoria di abbigliamento in Italia e Spagna.<\/p>\n

Ora sei Trade Marketing Assistant, di cosa ti occupi?<\/h4>\n

Lavoro a stretto contatto con Damaris, responsabile del marketing commerciale per l’Italia e la Spagna. Collaboriamo con il team di marketing globale del marchio per implementare localmente campagne di marketing, proposte e piani commerciali. Monitoriamo anche le performance in diversi canali (organici e a pagamento) e sviluppiamo trade e brand strategies\u00a0 per coinvolgere i nostri clienti in Italia e in Spagna. Il nostro team fa parte di due team, il team di marketing e il team del paese. Nel team di marketing ci sono i trade marketing teams (uno per ogni mercato),i proposition marketing team e i brand marketing team. Nel team del paese ci sono persone provenienti dal commercio globale, editoriale, social media, marketing digitale, finanza, visual merchandising, analisi del mercato … Tutti alla ricerca dello stesso paese (nel nostro caso uno per l’Italia e uno per la Spagna).
\nUn’altra caratteristica chiave del nostro team \u00e8 quella di individuare le tendenze del mercato, capire come si evolveranno e riflettere su come consegnare i progetti globali chiave in modo localmente rilevante. Inoltre, eseguiamo partnership locali per aumentare la considerazione e stimolare la crescita commerciale nel mercato.<\/p>\n

Qui diamo anche consigli su come affrontare un colloquio per poter lavorare in questo settore. Sappiamo che molte volte il colloquio non \u00e8 mai uno solo e che spesso ci sono anche dei test da effettuare. Come \u00e8 stata la tua esperienza e cosa consiglieresti di fare per la preparazione?<\/h4>\n

Le domande poste durante il colloquio sono fatte in base a ci\u00f2 che \u00e8 scritto sul tuo CV e lettera di presentazione, da questi parte la conversazione con il datore di lavoro. A causa della grande quantit\u00e0 di persone che fanno domanda, in primo luogo vorrei raccomandare di riflettere su come scrivere un’applicazione che l’ HR\u00a0 pu\u00f2 notare e leggere con attenzione. Selezionano in base a ci\u00f2 che colpisce il loro interesse e chiedono di questo durante il colloquio. Per questo motivo, penso che il CV e la lettera di presentazione dovrebbero spiegare perch\u00e9 sei interessante e diverso dagli altri, come puoi contribuire allo sviluppo della compagnia con il ruolo per il quale stai facendo domanda e quali sono i tuoi obiettivi professionali\/personali. Credo che sia positivo mantenerlo il pi\u00f9 breve possibile, con le esperienze pi\u00f9 rilevanti al vertice.
\nNon ho mai fatto test per l’assunzione ma solo presentazioni. In questa fase del processo, i fattori chiave sono: in primo luogo, una buona comprensione dello scopo e della missione dell’organizzazione, in modo da fissare priorit\u00e0 e obiettivi realistici nel caso aziendale presente e mostrare al proprio datore di lavoro l’azienda; in secondo luogo, essere creativi e non aver paura di presentare idee che possono essere diverse da ci\u00f2 che l’azienda fa per raggiungere gli obiettivi.
\nRaccomanderei anche di dire al datore di lavoro le cose che hai fatto al di fuori del lavoro che riflettono la tua personalit\u00e0 e il tuo modo di affrontare le situazioni; quindi \u00e8 importante conoscere te stesso. Durante i colloqui le persone tendono a dire che sono organizzate e rispettano le scadenze ma potrebbero esserci cose pi\u00f9 rilevanti da menzionare.
\nInfine, il colloquio \u00e8 una chiacchierata con qualcuno che vuole sapere di te, quindi cerca di non avere paura … Nessuno ti conosce meglio di te stesso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Aurora \u00e8 Trade Marketing Assistant da Asos a Londra. 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