{"id":16478,"date":"2019-01-30T13:28:29","date_gmt":"2019-01-30T12:28:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.glamobserver.com\/?p=16478"},"modified":"2019-01-30T13:28:34","modified_gmt":"2019-01-30T12:28:34","slug":"cosa-fare-e-non-fare-quando-ci-si-candida-per-un-lavoro-nella-moda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glamobserver.com\/it\/cosa-fare-e-non-fare-quando-ci-si-candida-per-un-lavoro-nella-moda\/","title":{"rendered":"Cosa fare e non fare quando ci si candida per un lavoro nella moda"},"content":{"rendered":"\n

Il settore della moda \u00e8 molto competitivo e con l\u2019esposizione che riceve oggi, ancora pi\u00f9 persone desiderano lavorare nell\u2019industria glamour. \u00e8 anche vero che oggi abbiamo ancora pi\u00f9 mezzi, che se sfruttati bene, possono essere un aiuto per trovare lavoro.
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Data la competizione, non ci possiamo permettere di fare errori quando ci candidiamo, ecco quindi cosa fare e cosa non fare quando ci si candida per un\u2019 offerta di lavoro.
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Cosa fare:
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Rendi il tuo CV originale e unico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il tuo CV parla per te. Cura il design nei dettagli, rendilo speciale e soprattutto vai dritta al punto. Metti in risalto le tue esperienze che sono coerenti alla posizione per la quale ti stai candidando. Crea una struttura snella ma che allo stesso tempo contiene quelle parole chiave che danno subito all\u2019occhio alla persona che lo considera. Dai un\u2019occhiata ai nostri template<\/a> gi\u00e0 pronti da utilizzare con Microsoft Word e approvati dalle aziende di moda.
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Contatta l\u2019HR<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le offerte di lavoro si trovano per di pi\u00f9 su siti come FashionJobs, LinkedIn, Indeed dove in genere si viene poi rimandati ai siti delle aziende per poter compilare un form, allegare il CV e la cover letter. Tutti fanno in questo modo, ma per fare la differenza ed essere notati fra le 1000 candidature ricevute, bisogna fare qualcosa in pi\u00f9. Per una candidatura ancora pi\u00f9 efficace, manda una mail all\u2019HR dell\u2019azienda allegando il CV e scrivendo nel corpo della mail direttamente la tua cover letter. Qui ti abbiamo spiegato come puoi trovare gli indirizzi email di tutte le persone che lavorano nella moda<\/a>, compresi gli HR. In questo modo la tua candidatura verr\u00e0 sicuramente considerata e si apprezzer\u00e0 lo sforzo in pi\u00f9 fatto rispetto a tutti gli altri che hanno seguito la procedura standard di candidatura online.
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Fai ricerche sull\u2019azienda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Devi sapere ogni cosa dell\u2019azienda per la quale ti stai candidando. Chi sono stati i vari designer nel tempo, l\u2019anno di fondazione, la collezione migliore. Visita il sito online dell\u2019azienda, i suoi account social e leggi pi\u00f9 articoli che trovi online. Quando invii una candidatura, potenzialmente potresti essere chiamata per un primo colloquio telefonico anche un minuto dopo. Non vorrai farti trovare impreparata. <\/p>\n\n\n\n

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Controlla i tuoi social<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Gli HR oggi guardano prima il tuo profilo Instagram del tuo curriculum, perci\u00f2 se hai deciso di candidarti, dai una ripulita al tuo profilo e lascia solo le foto che vorresti che vedessero. Questo non significa che devono essere tutte foto professionali, la gente viaggia, fotografa cani e gatti, questo \u00e8 normale e gli HR vogliono proprio capire che tipo di persona sei.
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Fai un ultimo check<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Prima di premere il tasto invio, controlla che il tuo curriculum, cover letter ed email non contengano errori grammaticali, che hai scritto bene il nome dell\u2019HR e che hai fatto tutto quello che \u00e8 richiesto per la candidatura.  <\/p>\n\n\n\n

Fai follow up<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se hai mandato una candidatura e non hai ricevuto alcun riscontro, fai follow up. Se avevi inviato una mail all\u2019HR puoi rispondere alla tua mail e ricordare la tua candidatura. Se ti eri candidata dal sito, \u00e8 il momento di trovare la mail dell\u2019HR e di scrivere allegando il tuo CV e cover letter. Gli HR sono occupati e ricevono tante candidature, magari gli \u00e8 sfuggita la tua. In ogni caso \u00e8 sempre buono chiedere un feedback ed il motivo per il quale non sei stata chiamata per un colloquio. Mandare una seconda mail rafforza anche il tuo interesse verso la posizione. Fai follow up per un massimo di 2 volte e aspetta almeno una settimana fra una mail e l\u2019altra. <\/p>\n\n\n\n

Cosa non fare
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Non usare lo stesso CV<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Una volta creato il tuo template, modifica il tuo CV in base all\u2019azienda per la quale ti candidi. Che non significa inventare nuove esperienze che non hai fatto, ma sottolineare e mettere in risalto ogni volta quelle che sono interessanti e coerenti con quella posizione del momento. Se hai fatto uno stage in PR ed uno in social media e ti stai candidando per un\u2019altra posizione in comunicazione, sar\u00e0 meglio accentuare maggiormente la tua posizione in PR aggiungendo qualche punto in pi\u00f9 alla descrizione con attivit\u00e0 che sono in comune alla posizione per la quale ti stai candidando.
<\/p>\n\n\n\n

Non candidarti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Un errore che spesso viene fatto, \u00e8 quello di non candidarsi quando non si posseggono tutti i requisiti richiesti. Non farti mai scoraggiare da un requisito richiesto che pensi di non possedere. Richiedono che tu sappia usare Photoshop ma in realt\u00e0 non hai idea di come funziona? Candidati lo stesso e inizia a studiarlo. Non hai mai gestito una particolare cosa? Candidati comunque e la imparerai appena entrata in azienda. Non aspettare di avere tutti i requisiti. Una candidatura non inoltrata \u00e8 un\u2019occasione mancata. Mal che vada non verrai chiamata per un colloquio, ma perch\u00e8 perdere delle occasioni? Gli HR potrebbero trovare utili altre tue esperienze e qualit\u00e0 e sanno che poi potrai acquisire con il tempo il resto. L\u2019unica cosa a cui prestare attenzione sono gli anni di esperienza richiesta, se richiedono 10 anni e tu hai lavorato solo 2 anni, allora in questo caso sar\u00e0 meglio non candidarsi per evitare una delusione.
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Non usare la stessa cover letter<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ancora pi\u00f9 del curriculum, la cover letter deve essere personalizzata per quella posizione. Mai inviare la stessa cover letter per pi\u00f9 posizioni. Se ne hai fatta una che pensi possa andare bene per tutte le posizioni, allora non l\u2019hai personalizzata abbastanza e quindi non sar\u00e0 efficace. La cover letter non dovr\u00e0 essere una ripetizione del tuo curriculum, ma dovrai dire qualcosa in pi\u00f9 che spiega il tuo interesse nei confronti di quella posizione e azienda e perch\u00e8 sei la persona giusta. Se riesci, indirizza la cover letter direttamente alla persona che si occupa di quella candidatura, rendendola ancora pi\u00f9 personalizzata.
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Per pi\u00f9 consigli su come ottenere un lavoro nella moda, non perdere il live Webinar<\/a> il 26 Febbraio dove parleremo live per un\u2019ora spiegando tutto quello che serve per una candidatura perfetta. <\/p>\n\n\n\n

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