{"id":17750,"date":"2019-05-14T10:29:46","date_gmt":"2019-05-14T08:29:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.glamobserver.com\/?p=17750"},"modified":"2019-05-14T11:32:25","modified_gmt":"2019-05-14T09:32:25","slug":"consigli-di-carriera-da-violette-kimona-ex-recruiter-settore-moda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glamobserver.com\/it\/consigli-di-carriera-da-violette-kimona-ex-recruiter-settore-moda\/","title":{"rendered":"Consigli di Carriera da Violette Kimona ex Recruiter Settore Moda"},"content":{"rendered":"\n

L’ex HR Violette Kimona ha lavorato negli ultimi 10 anni come recruiter facendo da collegamento tra le aziende e coloro che cercano lavoro nella moda. Ora lavora come stylist e gestisce il suo business. Violette \u00e8 entrata in contatto con i recruiter delle aziende di moda e altri creativi. In questa intervista, ci racconta dell’importanza delle donne nel settore, d\u00e0 consigli su come distinguersi con il proprio CV, cosa cercano gli HR delle aziende di moda quando devono assumere qualcuno, se \u00e8 pi\u00f9 importante studiare o fare stage e la sua routine mattutina.<\/p>\n\n\n\n

1.Ciao Violette. Grazie per essere qui con noi oggi. Potresti presentarti alla community di Glam Observer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ciao a tutti e grazie per avermi reso parte di questa intervista! Sono Violette Kimona e ho lavorato nel settore della moda negli ultimi 10 anni in HR e PR principalmente, presso molte case di moda diverse. \u00c8 un piacere parlare con tutti voi.<\/p>\n\n\n\n

2.Lavorando come recruiter tecnico e di moda, la tua attenzione \u00e8 stata posta nel supportare i creativi a trovare il loro percorso di carriera ideale. Di cosa ti sei occupata?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ho gestito e reclutato nuovi talenti: facevo lo screening dei candidati per posizioni potenziali, quindi dovevo costruire solide relazioni con i candidati, costruire una piattaforma e interagire con le aziende di moda. In questo modo sono stata in grado di vedere cosa volevano entrambe le parti. Ero essenzialmente un ponte tra le aziende e coloro che cercano di lavorare al loro interno.<\/p>\n\n\n\n

L’HR \u00e8 incentrato sulla costruzione di rapporti. Uno sviluppo di fiducia reciproca che pu\u00f2 consentire ai reclutatori di ottenere candidati credibili per potenziali ruoli.<\/p>\n\n\n\n

3. Lavorare fianco a fianco con i reclutatori di moda e sapere esattamente quello che stanno cercando fa parte del tuo lavoro. A cosa prestano attenzione quando cercano personale per le aziende di moda? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ogni ruolo in cui ho lavorato ha avuto esigenze diverse. Ad esempio, se lavorassi ad un ruolo di assistente di design, la maggior parte dei marchi di lusso richiederebbe un’esperienza di stage di almeno un anno e un’esperienza di 1-2 anni in un ruolo di lavoro retribuito<\/strong>. Per tali criteri, trovo che sia molto importante avere l’atteggiamento giusto ed essere una persona capace di insegnare. Ci\u00f2 che mi attira verso un potenziale candidato \u00e8 qualcuno che anche se non ha molta esperienza, \u00e8 appassionato della propria area di lavoro, design, la produzione o pattern cutting.<\/p>\n\n\n\n

4. Hai qualche consiglio sul CV e Cover Letter che potresti dare, al fine di far risaltare le tue esperienze rispetto a tutti gli altri candidati?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Direi di assicurarti di evidenziare le tue esperienze relative al ruolo che stai richiedendo. Qualcuno una volta mi ha detto “vestiti per il lavoro che vuoi, non il lavoro che hai”. Devi mostrare le competenze trasferibili che ti richiedono. Alle aziende piace davvero vedere i candidati che possono mettere in relazione le loro abilit\u00e0 con diversi aspetti dei ruoli che stanno pubblicizzando.<\/p>\n\n\n\n

Assicurati di adattare il tuo CV a ci\u00f2 che l’azienda sta cercando<\/a>. Siate anche consapevoli di ci\u00f2 che sta accadendo nel settore della moda, ad esempio ci stiamo muovendo verso un’era pi\u00f9 digitale e la maggior parte dei designer tende a lavorare su sistemi CAD, quindi se avete una di queste abilit\u00e0 dovete evidenziarla.<\/p>\n\n\n\n

5.Cosa pensi sia pi\u00f9 rilevante e di supporto per una futura carriera nella moda: fare stage o studiare in una famosa universit\u00e0? Perch\u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La moda \u00e8 un settore cos\u00ec vasto che dipende molto da cosa vuoi fare. Ad esempio, se si dovesse intraprendere una carriera nel design della moda, consiglierei di andare prima di frequentare una scuola specializzata e poi di fare stage. Questo perch\u00e9 l’universit\u00e0 offrir\u00e0 lo skillset tecnico per aiutarti a creare capi di buona qualit\u00e0. Tecnica e design vanno mano nella mano e ti vedrai come un candidato molto pi\u00f9 forte se puoi dimostrare di averli entrambi. Il nome dell’universit\u00e0 non \u00e8 necessariamente importante, ma direi di fare la tua ricerca sull’universit\u00e0<\/a> per scegliere quella che fa per te guardando cosa possono offrire in merito alle competenze e se questo potrebbe avvantaggiarti per i ruoli futuri.<\/p>\n\n\n\n

Sicuramente direi che fare una sorta di stage \u00e8 un vantaggio per la progressione di carriera in quanto ti offre esperienza e costruisce le tue abilit\u00e0 e ti permette di costruire connessioni con i professionisti del settore<\/a>. Ti mostra anche se la moda \u00e8 ci\u00f2 che vuoi veramente fare. Ho avuto il privilegio di avere una laurea e ho beneficiato di molti stage. Questo mi ha aiutato a navigare in ci\u00f2 che volevo veramente fare e mi ha esposto alla realt\u00e0 di quanto possa essere difficile a volte il settore.<\/p>\n\n\n\n

6.In che modo le aspettative dei reclutatori cambiano con l’aumento dell’interesse nei social media?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Direi ora che c’\u00e8 stato un aumento dei social media, pi\u00f9 persone sono in grado di creare il proprio percorso professionale attraverso questo mezzo e aumentare la propria reputazione. L’aumento dell’imprenditorialit\u00e0 \u00e8 iniziato particolarmente nella moda. Ci\u00f2 significa che le persone non vogliono veramente lavorare 9-5 ma hanno pi\u00f9 impulso per avviare le proprie aziende. Questo ha permesso di trovare lavoro molto pi\u00f9 facilmente perch\u00e9 le persone tendono a promuovere se stessi attraverso i social media<\/a>. Con pi\u00f9 candidati che diventano freelance, c’\u00e8 un leggero aumento delle opportunit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

7. La maggior parte dei lettori di Glam Observer sono ragazze e donne. Come valuteresti l’impatto delle donne nel settore e quali sono i tuoi leader femminili preferiti del settore?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’impatto delle donne \u00e8 di fondamentale importanza in questo settore, considerato che \u00e8 principalmente dominato dalle donne. Questo ha un senso in quanto stiamo promuovendo e progettando vestiti che noi donne vorremmo indossare.<\/p>\n\n\n\n

Una donna che ammiro nel settore \u00e8 Yasmin Sewell<\/a> (VP of style and creative for WWD). Sento che la sua carriera ha influenzato il settore. Il suo contributo all’industria l’ha portata a lavorare come Buyer per Browns, dove ha scoperto Christopher Kane e ha creato la sua linea di abbigliamento \u00catre C\u00e9cile nel 2013.<\/p>\n\n\n\n

Ammiro molto il fatto che abbia ridefinito i marchi. Ad esempio, lavorando come direttore di stile per Style.com di Conde Nast, \u00e8 stata responsabile per la ricreazione del grande magazzino britannico Liberty London come buyer nel 2008, dove ha cambiato e introdotto pi\u00f9 marchi e designer Avant-garde che hanno portato a ricreare il concetto di negozio. Come di recente, ha ridefinito la direzione creativa di Farfetch come VP of style and creative.<\/p>\n\n\n\n

8.Ci piacerebbe avere una visione della tua routine mattutina. Quali prodotti diresti sono essenziali per restare freschi e svegli durante una lunga giornata di lavoro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Baso tutto sulla mia routine mattutina e cos\u00ec mi sento fresca. Recentemente ho sperimentato prodotti naturali per vedere che differenza fa. Inizio sempre la mattina con il mio scrub viso, che consiste in bicarbonato di sodio, coconut oil<\/a> e zucchero di canna. Uso un Aloe Vera gel toner, che aiuta con le occhiaie e migliora il tono della pelle. Poi mi idrato con olio di cocco naturale<\/a>, che aiuta a idratare la pelle e mi fa sembrare fresca tutto il giorno. Di sera tendo ad usare la “Renu Skin flash relax mask<\/a>” che aiuta a levigare la pelle.<\/p>\n\n\n\n

9.Quali sono i tuoi tre pezzi preferiti che indossi in ufficio al momento?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Attualmente i miei pezzi preferiti da indossare in ufficio sono il mio fidato blazer bianco di Mango, il mio rossetto rosso  Chanel Rouge Allure<\/a> e le mie zeppe nere a punta aperta di Zara. Questi articoli essenziali sono sempre buoni da indossare per le riunioni.<\/p>\n\n\n\n

10.Tre aspetti che apprezzi di pi\u00f9 del settore della moda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il ritmo veloce dell’industria della moda ti sfida a essere flessibile e attento nel modo in cui gestisci i cambiamenti di tendenza e in che modo percepiamo i vestiti che scegliamo di acquistare. Mi piacciono le continue opportunit\u00e0 di incontrare nuove persone ed espandere le mie reti. Direi anche che la creativit\u00e0 \u00e8 sempre al centro di ci\u00f2 che accade nel settore della moda e spero di continuare a svilupparlo attraverso la mia attivit\u00e0 e i clienti con cui lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Intervista Lilly Meuser<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L’ex HR Violette Kimona ha lavorato negli ultimi 10 anni come recruiter facendo da collegamento tra le aziende…\n","protected":false},"author":4778,"featured_media":17747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"csco_display_header_overlay":false,"csco_disable_site_padding":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[796,1649],"tags":[2027,575],"class_list":["post-17750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-consigli-di-carriera","category-interviste","tag-carriera-nella-moda","tag-fashion-jobs","cs-entry","cs-video-wrap"],"yoast_head":"\nConsigli di Carriera da Violette Kimona ex Recruiter Settore Moda - 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