{"id":18730,"date":"2019-09-19T11:23:42","date_gmt":"2019-09-19T09:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.glamobserver.com\/?p=18730"},"modified":"2019-09-19T11:23:52","modified_gmt":"2019-09-19T09:23:52","slug":"quando-candidarsi-per-un-lavoro-nella-moda-i-giorni-e-le-ore-migliori-per-una-candidatura-di-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glamobserver.com\/it\/quando-candidarsi-per-un-lavoro-nella-moda-i-giorni-e-le-ore-migliori-per-una-candidatura-di-successo\/","title":{"rendered":"Quando candidarsi per un lavoro nella moda: i giorni e le ore migliori per una candidatura di successo"},"content":{"rendered":"\n

La competizione del settore moda incide sulle candidature. Il motivo principale per il quale \u00e8 difficile trovare lavoro nella moda, \u00e8 che si candidano in centinaia per la stessa posizione. Avere realizzato un curriculum perfetto, creativo ed originale<\/a> \u00e8 gi\u00e0 un grande passo verso una candidatura di successo, tuttavia ci sono anche altri trucchi da applicare per aumentare notevolmente le chance di ottenere il lavoro nella moda.\u00a0
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Sai che il mio scopo con Glam Observer \u00e8 aiutarti ad ottenere il lavoro dei tuoi sogni nella moda. Negli articoli dell\u2019archivio esclusivo per i membr<\/a>i, trovi tantissimi consigli, un e-book sui colloqui<\/a> ed anche direttamente le opinioni dei reclutatori delle aziende LVMH, MyTheresa e Vogue<\/a> ai quali ho chiesto i loro pareri sulla candidatura ideale, quella che li convince ad invitare il candidato ad un colloquio.\u00a0
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Oggi voglio spiegarti un altro tema importante delle candidature per i lavori nella moda: quando \u00e8 il momento giusto per candidarsi. Perch\u00e8 si, esiste un giorno ed un orario in cui \u00e8 meglio inviare il proprio curriculum, un giorno ideale per fare la ricerca delle offerte di lavoro ed il giorno per preparare la candidatura.
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Rispettare questi orari e giorni aumenta le probabilit\u00e0 di successo della candidatura. 
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Partiamo da quello che non dovresti fare: agire impulsivamente.
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So che se ti capita un\u2019offerta di lavoro straordinaria vorresti candidarti il secondo dopo, ma fermati un attimo prima di farlo. La candidatura deve essere perfetta il che significa che non puoi prendere il tuo CV cos\u00ec come \u00e8 e caricarlo sul sito dove hai trovato l\u2019offerta di lavoro. Per non parlare della cover letter che deve essere assolutamente personalizzata per l\u2019offerta di lavoro. Questo non significa che devi aspettare troppo tempo, perch\u00e8 una candidatura specie se \u00e8 aperta gi\u00e0 da due settimane, potrebbe chiudere a breve. 
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Ecco quali sono le tempistiche ideali per la fase di candidatura:
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Venerd\u00ec <\/strong>\u2192 controllare tutte le offerte di lavoro uscite durante la settimana. Per te che sei membro, ogni venerd\u00ec hai accesso alle offerte di lavoro migliori<\/a> pubblicate durante la settimana su Milano, Londra, New York, Parigi\u2026 perci\u00f2 dai un\u2019occhiata a queste offerte di lavoro e se vuoi consulta anche altri siti come FashionJobs, FashionWorkie, Indeed, Monster, LinkedIn. Apri un file excel o un word e incolla tutti i link delle pagine delle offerte di lavoro che ti interessano e alle quali vorresti candidarti. Per ogni offerta di lavoro, studia bene la job description e le competenze richieste. Fai attenzione a competenze come \u201cottima comunicazione scritta e orale\u201d i programmi che bisogna conoscere (excel, photoshop\u2026) cerca nelle attivit\u00e0 della job description quelle che potrebbero essere in comune con le tue precedenti esperienze e segnale perch\u00e8 dovrai inserire tutto nel tuo curriculum
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Sabato<\/strong> \u2192 prepara il tuo curriculum e la tua cover letter. Mi raccomando un CV e una cover letter per ogni lavoro per il quale ti stai candidando. Non utilizzare la stessa cover letter e modifica un p\u00f2 il tuo CV<\/a> per ogni offerta lavorativa. Leggi sempre bene la job description e\u00a0 mettiti nei panni dei recruiter: chi sta cercando? Fai in modo che il tuo CV combacia con la descrizione dell\u2019offerta di lavoro.\u00a0
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Domenica<\/strong> \u2192 ricontrolla il tuo CV e la tua cover letter. \u00e8 importante controllarli il giorno dopo perch\u00e8 la mente fresca riesce a vedere errori che sarebbero impercettibili ad un occhi che ha visto quel testo pochi minuti fa. Non c\u2019\u00e8 niente di peggio che inviare un CV con errori grammaticali o di battitura. Le aziende lo vedono come un segno di poca attenzione per la candidatura e scarteranno il tuo curriculum. Presta attenzione al formato e cerca di mantenerlo costante: se stai scrivendo i Job Title tutti in grassetto controlla che siano tutti con lo stesso font e dimensione e fai in modo che si ripeta per tutte le tue esperienze. Controlla i punti alla fine delle frasi: o lo metti a tutte o a nessuna \ud83d\ude42 Se vuoi candidarti online compilando il modulo del sito dove hai trovato l\u2019offerta di lavoro, prova a fare una simulazione per vedere ci\u00f2 che ti viene richiesto ed assicurati di avere tutto pronto per candidarti il luned\u00ec mattina (vedi spiegazione nel punto seguente). Se ti candidi via mail invece, ovvero stai scrivendo ad una qualsiasi persona in azienda presentandoti e spiegando che vorresti lavorare l\u00ec, prepara la tua mail gi\u00e0 la domenica, includi gli allegati (CV, Cover Letter, Portfolio tutti in formato PDF) e salvala fra le bozze.
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Candidati luned\u00ec mattina alle 8 se lo fai dal sito online invece marted\u00ec alle 8 se ti candidi per email.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quando ti candidi dal sito online del brand o Linkedin la cui procedura prevede di caricare il tuo CV e altri documenti come la cover letter e il portfolio \u00e8 quasi certo che la tua candidatura la vedr\u00e0 prima un HR che quindi si occupa esclusivamente di questo e il luned\u00ec mattina appena rientra in ufficio vedr\u00e0 come prima notifica la tua candidatura.
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Quando invece stai facendo una candidatura spontanea<\/a>, o hai deciso di inviare una mail all\u2019editor, stylist o buyer per candidarti tramite email, \u00e8 meglio il marted\u00ec mattina. Il luned\u00ec tutte le persone che lavorano nella moda preferiscono smaltire le mail arrivate durante il weekend e passare alle priorit\u00e0 del luned\u00ec, perci\u00f2 se invii la tua candidatura via mail di luned\u00ec rischi che viene messa da parte per dare spazio ad altre priorit\u00e0. Marted\u00ec invece, la tua mail ricevuta alle 8 di mattina sar\u00e0 la prima cosa che vedranno il che aumenta le tue possibilit\u00e0 di essere chiamata per un colloquio.
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Se ti sei candidata via email e dopo una settimana non hai ricevuto risposta, fai follow up.<\/p>\n\n\n\n

Se ti sei candidata dal sito online e ancora nessuno ti ha chiamata ricorda che possono volerci anche mesi affinch\u00e9 un\u2019azienda chiami. Molte volte le aziende aprono le posizioni mesi in anticipo perci\u00f2 non hanno fretta di gestire le candidatura. In ogni caso una settimana dopo, trova la mail del recruiter o del tuo futuro capo: se nell\u2019offerta di lavoro c\u2019\u00e8 scritto che supporterai la Fashion Director allora cerca su Google o LinkedIn chi \u00e8 la fashion director e trova la sua email<\/a>. In questo caso dovrai fare una candidatura da zero: quindi nel corpo della mail scrivi la tua cover letter: per cosa ti stai candidando, perch\u00e8 sei la persona giusta\u2026 e spiega che avevi gi\u00e0 effettuato la candidatura online ma che rialleghi nuovamente il CV per la considerazione. In questo modo non solo rafforzerai il tuo interesse nel voler lavorare l\u00ec, ma aumenti le chances di essere notata ulteriormente perch\u00e9 sei andata oltre la semplice candidatura online. Dopo aver inviato questa mail aspetta altri 7 giorni per fare follow up.
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Per entrambe le soluzioni fai follow up massimo due volte. 
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Presta sempre attenzione ai dettagli dell\u2019offerta di lavoro. In alcune \u00e8 stabilita anche la data di chiusura delle candidature oltre la quale non ne accettano ulteriori, perci\u00f2 se ti accorgi mercoled\u00ec che l\u2019offerta di lavoro chiuder\u00e0 il giorno seguente, non puoi aspettare al luned\u00ec o marted\u00ec per candidarti. Le tempistiche indicate sopra valgono per il 98% delle offerte di lavoro e se inizi costantemente ogni settimana a controllare le offerte di lavoro il venerd\u00ec e candidarti i giorni seguenti, non ti perderai nessuna offerta di lavoro e soprattutto, non arriverai con nessuna all’ultimo giorno di candidatura.<\/p>\n\n\n\n

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