Il tuo CV \u00e8 il tuo biglietto da visita: rappresenta chi sei, quali sono le competenze e qual \u00e8 la storia della tua carriera.<\/p>\n\n\n\n
Con le review del CV che effettuo per i membri<\/a> e gli studenti<\/a> noto spesso che il problema principale del CV \u00e8 che esso non parla per te. Magari hai lavorato con i social media, ti candidi per un lavoro nel digital e la parola social media non compare mai sul tuo CV. Ma perch\u00e9? Ti stai auto suicidando cos\u00ec.\u00a0Probabilmente non vuoi davvero quel lavoro. E come azienda, non considero la tua candidatura non solo perch\u00e9 se non hai social media sul tuo CV \u00e8 perch\u00e9 non hai le giuste competenze, ma perch\u00e9 come brand vedo questa candidatura come una delle tante che stai facendo casualmente, quindi non sei davvero interessata a lavorare l\u00ec, stai solo cercando un lavoro. E questo nella moda non funziona. Nella moda ci sono migliaia di persone appassionate di un brand e, per citare Il Diavolo Veste Prada<\/i>, ci sono migliaia di persone che ucciderebbero per lavorare per un’azienda specifica. Quindi perch\u00e9 dovrebbero assumere qualcuno che sembra si stia candidando in modo casuale a molti lavori quando potrebbero assumere chi \u00e8 tanto appassionato del marchio da fare sicuramente un lavoro eccezionale?<\/p>\n\n\n\n Puoi continuare a leggere o decidere di ascoltare la puntata di questo episodio di The Glam Observer Podcast su \u00a0Spotify<\/a>,\u00a0Apple Podcast<\/a>\u00a0or SoundCloud\u00a0<\/p>\n\n\n