{"id":28733,"date":"2020-07-13T12:59:00","date_gmt":"2020-07-13T10:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.glamobserver.com\/?p=28733"},"modified":"2020-07-13T12:59:08","modified_gmt":"2020-07-13T10:59:08","slug":"le-iniziative-contro-il-razzismo-a-supporto-dei-creativi-di-colore-nella-moda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glamobserver.com\/it\/le-iniziative-contro-il-razzismo-a-supporto-dei-creativi-di-colore-nella-moda\/","title":{"rendered":"Le Iniziative Contro il Razzismo a Supporto dei Creativi Di Colore Nella moda"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questi ultimi mesi hanno messo a dura prova il settore della moda. Dopo la pandemia globale che ha colpito brutalmente l&#8217;economia di questo settore insieme agli altri, la morte di George Floyd ha fatto esplodere tutto catalizzando un momento di resa dei conti. Molte persone di colore hanno iniziato a raccontare sui social principalmente, le proprie esperienze nel settore della moda: essere pagati meno dei bianchi, avere meno opportunit\u00e0, meno promozioni, micro-aggressioni, essere le uniche persone di colore in ufficio e molto altro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anche se il problema legato al razzismo dell&#8217;industria della moda non \u00e8 nuovo (l&#8217;industria della moda \u00e8 gi\u00e0 stata accusata di molti episodi di razzismo in passato) sembra che ora qualcosa si stia muovendo all&#8217;interno del sistema. Diverse sono infatti le iniziative lanciate nelle ultime settimane per sostenere il cambiamento, l&#8217;ultima risale alla scorsa settimana ed \u00e8 promossa da Virgil Abloh. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eccole tutte (sebbene tutte queste iniziative siano Americane, il problema del razzismo esiste anche in Italia):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Borse di studio per i creativi di colore fondata e finanziata con 1 milione di dollari da Virgil Abloh<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Virgil Abloh, direttore artistico di Off-White e Louis Vuitton, ha annunciato tramite Instagram e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.vogue.com\/article\/virgil-abloh-scholarship-fund-established\" target=\"_blank\">Vogue<\/a>\u00a0 un nuovo fondo, del valore iniziale di 1 milione di dollari, ma con molti altri a venire, che finanzier\u00e0 borse di studio &#8220;per studenti con promesse accademiche di origine nera, afro-americana o africana&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Intitolata Virgil Abloh &#8220;Post-Modern&#8221; Scholarship Fund, l&#8217;iniziativa \u00e8 partita con un contributo iniziale finanziato dallo stesso Abloh e di ulteriori finanziamenti da parte dei suoi partner Louis Vuitton, Evian e New Guards Group (il conglomerato di cui Off-White \u00e8 membro) , cos\u00ec come Farfetch. Il Fondo sar\u00e0 gestito in collaborazione con il Fashion Scholarship Fund, che opera negli Stati Uniti dal 1937 per creare opportunit\u00e0 nella moda ai giovani  americani di ogni provenienza.<\/p>\n\n\n<blockquote class=\"instagram-media\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/CCdA4XGJl6p\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"12\" style=\" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);\">\n<div style=\"padding:16px;\"> <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/CCdA4XGJl6p\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <\/p>\n<div style=\" display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\">\n<div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\">\n<div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div>\n<div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display:block; height:50px; margin:0 auto 12px; width:50px;\"><svg width=\"50px\" height=\"50px\" viewBox=\"0 0 60 60\" version=\"1.1\" xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"https:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\"><g stroke=\"none\" stroke-width=\"1\" fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\"><g transform=\"translate(-511.000000, -20.000000)\" fill=\"#000000\"><g><path d=\"M556.869,30.41 C554.814,30.41 553.148,32.076 553.148,34.131 C553.148,36.186 554.814,37.852 556.869,37.852 C558.924,37.852 560.59,36.186 560.59,34.131 C560.59,32.076 558.924,30.41 556.869,30.41 M541,60.657 C535.114,60.657 530.342,55.887 530.342,50 C530.342,44.114 535.114,39.342 541,39.342 C546.887,39.342 551.658,44.114 551.658,50 C551.658,55.887 546.887,60.657 541,60.657 M541,33.886 C532.1,33.886 524.886,41.1 524.886,50 C524.886,58.899 532.1,66.113 541,66.113 C549.9,66.113 557.115,58.899 557.115,50 C557.115,41.1 549.9,33.886 541,33.886 M565.378,62.101 C565.244,65.022 564.756,66.606 564.346,67.663 C563.803,69.06 563.154,70.057 562.106,71.106 C561.058,72.155 560.06,72.803 558.662,73.347 C557.607,73.757 556.021,74.244 553.102,74.378 C549.944,74.521 548.997,74.552 541,74.552 C533.003,74.552 532.056,74.521 528.898,74.378 C525.979,74.244 524.393,73.757 523.338,73.347 C521.94,72.803 520.942,72.155 519.894,71.106 C518.846,70.057 518.197,69.06 517.654,67.663 C517.244,66.606 516.755,65.022 516.623,62.101 C516.479,58.943 516.448,57.996 516.448,50 C516.448,42.003 516.479,41.056 516.623,37.899 C516.755,34.978 517.244,33.391 517.654,32.338 C518.197,30.938 518.846,29.942 519.894,28.894 C520.942,27.846 521.94,27.196 523.338,26.654 C524.393,26.244 525.979,25.756 528.898,25.623 C532.057,25.479 533.004,25.448 541,25.448 C548.997,25.448 549.943,25.479 553.102,25.623 C556.021,25.756 557.607,26.244 558.662,26.654 C560.06,27.196 561.058,27.846 562.106,28.894 C563.154,29.942 563.803,30.938 564.346,32.338 C564.756,33.391 565.244,34.978 565.378,37.899 C565.522,41.056 565.552,42.003 565.552,50 C565.552,57.996 565.522,58.943 565.378,62.101 M570.82,37.631 C570.674,34.438 570.167,32.258 569.425,30.349 C568.659,28.377 567.633,26.702 565.965,25.035 C564.297,23.368 562.623,22.342 560.652,21.575 C558.743,20.834 556.562,20.326 553.369,20.18 C550.169,20.033 549.148,20 541,20 C532.853,20 531.831,20.033 528.631,20.18 C525.438,20.326 523.257,20.834 521.349,21.575 C519.376,22.342 517.703,23.368 516.035,25.035 C514.368,26.702 513.342,28.377 512.574,30.349 C511.834,32.258 511.326,34.438 511.181,37.631 C511.035,40.831 511,41.851 511,50 C511,58.147 511.035,59.17 511.181,62.369 C511.326,65.562 511.834,67.743 512.574,69.651 C513.342,71.625 514.368,73.296 516.035,74.965 C517.703,76.634 519.376,77.658 521.349,78.425 C523.257,79.167 525.438,79.673 528.631,79.82 C531.831,79.965 532.853,80.001 541,80.001 C549.148,80.001 550.169,79.965 553.369,79.82 C556.562,79.673 558.743,79.167 560.652,78.425 C562.623,77.658 564.297,76.634 565.965,74.965 C567.633,73.296 568.659,71.625 569.425,69.651 C570.167,67.743 570.674,65.562 570.82,62.369 C570.966,59.17 571,58.147 571,50 C571,41.851 570.966,40.831 570.82,37.631\"><\/path><\/g><\/g><\/g><\/svg><\/div>\n<div style=\"padding-top: 8px;\">\n<div style=\" color:#3897f0; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;\"> Visualizza questo post su Instagram<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\">\n<div>\n<div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: 8px;\">\n<div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div>\n<div style=\" width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; 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font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/CCdA4XGJl6p\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Un post condiviso da @virgilabloh<\/a> in data: <time style=\" font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px;\" datetime=\"2020-07-10T07:33:56+00:00\">10 Lug 2020 alle ore 12:33 PDT<\/time><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p> <script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Black in Fashion Council<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fondato dalla pubblicista Sandrine Charles e dal caporedattore di Teen Vogue Lindsay Peoples Wagner, il <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.blackinfashioncouncil.com\" target=\"_blank\">Black In Fashion Council<\/a> \u00e8 una community di 400 creativi, editor, dirigenti, modelli, stakeholders e stylist e un comitato esecutivo di quasi 40 persone che include Nikki Ogunnaike deputy fashion editor di GQ, Shiona Turini, nonch\u00e9 la fondatrice di Harlem&#8217;s Fashion Row, Brandice Daniel, con la missione di far avanzare i talenti neri a tutti i livelli nel settore della moda e del beauty. &#8220;Si tratta della cultura della responsabilit\u00e0, non di una <em>cancel culture<\/em>&#8220;, spiega Peoples Wagner a <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/elizabethfazzare\/2020\/06\/26\/black-in-fashion-council-aims-to-hold-the-fashion-industry-accountable\/\" target=\"_blank\">Forbes<\/a>, facendo riferimento alla pratica popolare oggi di comportamenti collettivi volti ad eliminare dall&#8217;ambiente lavorativo quei personaggi accusati di comportamenti ritenuti offensivi. Il Consiglio chieder\u00e0 alle parti interessate del settore di impegnarsi a cambiare e pubblicher\u00e0 una relazione annuale con i punteggi; il primo rapporto \u00e8 previsto per giugno 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Black Beauty and Fashion Collective<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/luxurylaw\/?hl=it\">Law Roach<\/a>, stylist di Zendaya e Celine Dion, il designer <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/jasonrembert\/?hl=it\">Jason Rembert<\/a> e l&#8217;hair-stylist <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Lacy Redway (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/jasonrembert\/?hl=it\" target=\"_blank\">Lacy Redway<\/a> hanno co-fondato Black Beauty and Fashion Collective: una comunit\u00e0 no-profit di creativi di moda e beauty impegnati a influenzare direttamente la progressione nei settori della moda e del beauty e la comunit\u00e0 nera \u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il gruppo vuole anche lavorare con aziende di moda e bellezza per correggere i suoi problemi di diversit\u00e0. Stylist di colore, truccatori, fotografi e altri creativi non hanno le stesse opportunit\u00e0 delle loro controparti bianche o sono spesso soggetti a comportamenti discriminatori (alcuni stilisti non sono autorizzati a prendere in prestito tutti i pezzi per i loro clienti come bianchi) e il tokenismo (pratica superficiale simbolica di inclusivit\u00e0) dietro le scene.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">15% Pledge<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aurora James, fondatrice del brand di Brooklyn Brother Vellies, ha fondato <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.15percentpledge.org\" target=\"_blank\">15 Percent Pledge<\/a>, sollecitando i piccoli e grandi rivenditori a dedicare almeno il 15 percento del loro spazio sugli scaffali ai prodotti di business fondati da persone di colore. Alcuni dei brand che hanno aderito finora all&#8217;iniziativa sono Sephora, Rent the Runway, west elm \u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Iniziative del CFDA<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A giugno il <a href=\"https:\/\/cfda.com\/news\/an-important-message-from-the-cfda-chairman-and-president-ceo\">CFDA (Council of fashion designers of America)<\/a> ha annunciato le seguenti iniziative a supporto dei creativi di colore nel settore della moda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Il CFDA creer\u00e0 un programma di lavoro interno incaricato in particolare di collocare talenti neri in tutti i settori del business della moda per aiutare a raggiungere un settore razzialmente equilibrato. Questo programma avr\u00e0 il compito di identificare i creativi neri e associare questi individui a societ\u00e0 che desiderano assumere.<\/li><li> Il CFDA creer\u00e0 anche un programma di tutoraggio e un programma di tirocinio incentrato sul collocamento di studenti neri e neolaureati all&#8217;interno di aziende affermate nel settore della moda.<\/li><li> Il CFDA implementer\u00e0 e metter\u00e0 a disposizione dei nostri membri un programma di formazione sulla diversit\u00e0 e l&#8217;inclusione.<\/li><li> Daremo contributi immediati e intraprenderemo attivit\u00e0 di raccolta fondi a sostegno di organizzazioni caritatevoli volte ad equalizzare la comunit\u00e0 nera come, ma non solo, il NAACP e la Campaign Zero &#8211; tra gli altri.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"> Kelly Initiative<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per 250 professionisti della moda, il CFDA non sta facendo abbastanza, quindi hanno firmato una petizione, la Kelly Initiative (chiamata per Patrick Kelly,  designer nero ad essere diventato il primo membro americano della Chambre Syndicale du Pr\u00eat-\u00e0-Porter nel 1988) fondata dall&#8217;editor <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/jasoncampbellstudios\/?hl=en\" target=\"_blank\">Jason Campbell<\/a>, la direttrice creativa <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/henriettagallina\/?hl=en\" target=\"_blank\">Henrietta Gallina<\/a> e lo scrittore <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/byanyseamsnecessary\/?hl=en\" target=\"_blank\">Kibwe Chase-Marshall<\/a>, sollecitando il CFDA a rivedere i suoi sforzi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.businessoffashion.com\/articles\/news-analysis\/black-lives-matter-fashion-discrimination-cfda-petition\" target=\"_blank\">Bof<\/a>,  la Kelly Initiative afferma che la moda ha dato la priorit\u00e0 &#8220;all&#8217;immagine pi\u00f9 che al raggiungimento di un&#8217;autentica equit\u00e0&#8221; e afferma che il CFDA ha &#8220;permesso alle culture sfruttatrici di pregiudizio, tokenismo e discriminazione sul lavoro di prosperare, non controllate dalla sorveglianza prevista da un&#8217;organizzazione &#8220;ombrello&#8221; dell&#8217;industria &#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La petizione esorta il CFDA a condurre un censimento del settore per raccogliere dati sulla composizione razziale dei dipendenti a tutti i livelli delle sue organizzazioni membri, offrire formazione manageriale sulla mitigazione dei pregiudizi e chiedere ai suoi membri di firmare un impegno per creare opportunit\u00e0 di assunzione per i professionisti di colore. La petizione richiede inoltre che le aziende di ricerca e reclutamento della moda firmino lo stesso impegno e facciano controllare le loro pratiche da una terza parte. Dopo aver raccolto i dati del settore, la petizione propone che il CFDA lo pubblichi su base annua per fornire parametri di riferimento e grafici sui progressi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ci sono altre iniziative per creativi di moda neri che conosci? Commento sotto<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Questi ultimi mesi hanno messo a dura prova il settore della moda. 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