Ottenere un lavoro nella moda \u00e8 gi\u00e0 abbastanza difficile, potresti pensare cos’altro \u00e8 questo test dei 3 secondi che devi superare?<\/p>\n\n\n\n
3 secondi \u00e8 in media il tempo che impiega un reclutatore per decidere se vale la pena considerare la tua candidatura per la posizione o meno. 3 secondi \u00e8 infatti il tempo che in media impiegano per la valutazione del tuo curriculm ed in questo brevissimo tempo riescono gi\u00e0 a farsi una prima impressione e decidono se continuare a leggerlo o passare al prossimo. <\/p>\n\n\n\n
Come decidono se vale la pena leggere il tuo curriculum?<\/p>\n\n\n\n
Potresti pensare che i curriculum che hanno successo e quindi le persone che ottengono il lavoro siano quelle che hanno pi\u00f9 esperienza (preferibilmente gi\u00e0 nella moda) che hanno studiato nelle migliori scuole di moda e il cui elenco di competenze \u00e8 piuttosto impressionante.<\/p>\n\n\n\n
Ma se ci pensi, sarebbe impossibile per un reclutatore in soli 3 secondi leggere tutte le tue esperienze e dove o cosa hai studiato.<\/p>\n\n\n\n
In 3 secondi non possono leggere il contenuto.<\/p>\n\n\n\n
Il primo impatto riguarda infatti la tua presentazione e quindi il layout, il design e la struttura generale del curriculum.Se riesci ad interessarli e ad averli convinti con un curriculum che \u00e8 gi\u00e0 ben strutturato allora sei partita con il piede giusto.<\/p>\n\n\n\n
Immaginalo come l\u2019impressione che ti fai di un ragazzo. Prima ancora del carattere, in genere ci\u00f2 che ti colpisce \u00e8 l\u2019aspetto fisico, approvato questo poi approfondirai il carattere. L\u2019aspetto fisico del ragazzo \u00e8 il template del tuo curriculum e il carattere \u00e8 il suo contenuto. <\/p>\n\n\n\n
Se consideri che in media un\u2019azienda di moda riceve 500 curriculum per una stessa posizione, diventa abbastanza ovvio che, considerando appunta la vasta scelta, i reclutatori non sceglieranno e quindi scarteranno molto velocemente quei curriculum che gi\u00e0 di primo impatto sono piatti o disordinati.<\/p>\n\n\n\n
Se il tuo curriculum \u00e8 piatto o disordinato, \u00e8 cos\u00ec che la tua persona verr\u00e0 anche percepita da parte di un\u2019azienda. Questo perch\u00e9 il tuo curriculum fa parte del tuo personal branding: il modo in cui lo strutturi, il modello, il carattere che hai scelto, la dimensione del carattere, i colori… Dicono tutti cose sulla tua personalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
I reclutatori possono gi\u00e0 catturare la tua personalit\u00e0 e mentalit\u00e0 dal tuo curriculum ed \u00e8 per questo che gli bastano pochi secondi per farsi subito un\u2019idea di te e decidere o meno se potresti essere la persona adatta. <\/p>\n\n\n\n
Quindi se fino ad ora non hai considerato la strutura del tuo curriculum come qualcosa di fondamentale, dando maggiore peso al contenuto, puoi vedere quanto in realt\u00e0 sia critico proprio perch\u00e8 ancora prima di quello che andrai a scrivere su esso, l\u2019aspetto del documento incide sulla prima decisione da parte dell\u2019azienda. Considera il processo decisionale di un reclutatore come una parte in due fasi:<\/p>\n\n\n\n
step 1: il test dei 3 secondi: \u00e8 gi\u00e0 un cv bene impostato e che quindi potrebbe avere delle potenzialit\u00e0 oppure il cv \u00e8 stilato alla buona e perci\u00f2 si parte gi\u00e0 con una marcia in meno? Ecco cosa potrebbe pensare un reclutatore: se non hai prestato attenzione al tuo curriculum probabilmente non sei una persona attenta ai dettagli, o non ti importa molto della posizione oppure riflette proprio la tua personalit\u00e0 che non \u00e8 in linea con quella che l\u2019azienda sta cercando. <\/p>\n\n\n\n
Superato questo test di 3 secondi, si va alla fase 2: la valutazione del contenuto per vedere se la tua esperienza e le tue capacit\u00e0 corrispondono alla posizione. \u00e8 ovvio che una volta superato lo scoglio iniziale poi conta anche quello che hai sul tuo curriculum, per\u00f2 voglio dirti alcune cose.<\/p>\n\n\n\n
Non basta avere molta esperienza e le migliori competenze se poi la struttura del tuo curriculum \u00e8 piatta e non esalta quanto sei straordinaria.<\/p>\n\n\n\n
Infatti, molte volte il problema con i curriculum non \u00e8 che le persone non abbiano le competenze giuste o l’esperienza sufficiente per ottenere il lavoro… La maggior parte delle volte l’errore \u00e8 nel modo in cui esse si presentano. Potresti corrispondere perfettamente al lavoro, avere 10\/10 delle competenze delineate, ma se il tuo curriculum non \u00e8 progettato e formattato correttamente, potresti non ottenere il lavoro \ud83d\ude41<\/p>\n\n\n\n
S\u00ec, se il tuo curriculum non ha una struttura chiara, se \u00e8 pi\u00f9 lungo di una pagina e\/o se il design \u00e8 disordinato o troppo piatto, le tue possibilit\u00e0 di ottenere quel lavoro nella moda diminuiscono esponenzialmente..<\/p>\n\n\n\n
Dall’altro lato (positivo), avere un curriculum brillante pu\u00f2 farti ottenere il lavoro anche quando non soddisfi tutti i requisiti!!! Ricorda che una candidatura eccezionale pu\u00f2 superare qualsiasi mancanza di competenze ed esperienza richieste.<\/p>\n\n\n\n
Il tuo curriculum non \u00e8 solo un pezzo di carta in cui metti insieme alcune esperienze e abilit\u00e0. \u00c8 molto di pi\u00f9. Come ho gi\u00e0 detto, fa parte del tuo personal branding, della tua personalit\u00e0 ed \u00e8 anche il tuo primo punto di contatto con un’azienda di moda.<\/p>\n\n\n\n
Le prime impressioni contano. E il tuo curriculum \u00e8 la prima impressione che un’azienda di moda fa su di te.<\/p>\n\n\n\n
Se credi che nel 2021 i reclutatori delle aziende di moda basino le loro decisioni di assunzione solo sulla scuola che hai frequentato e sull’esperienza che hai gi\u00e0, ripensaci. Durante un’intervista che ho avuto con la Vogue Business Editor Lucy Maguire, ha confermato che a Cond\u00e8 Nast stanno “assumendo per potenziale, non un prodotto finito”.<\/p>\n\n\n\n
Come abbiamo detto, il tuo curriculum \u00e8 un riflesso non solo della tua esperienza ma della tua personalit\u00e0, soprattutto quando sei all’inizio della tua carriera e non hai molta esperienza da sfruttare.<\/p>\n\n\n\n
Se riesci a stupire reclutatori o i tuoi futuri capi con un brillante modello di curriculum, stai mostrando loro che hai il potenziale che l’industria della moda sta cercando. Un modello di CV eccezionale raddoppia immediatamente le tue possibilit\u00e0 di ottenere il lavoro!<\/p>\n\n\n\n
ATTENZIONE:<\/p>\n\n\n\n
Prima di chiederlo, si anche se sei all’inizio della tua carriera e l’unica cosa che potresti aggiungere al tuo curriculum \u00e8 la tua laurea o diploma<\/a>, hai comunque bisogno di un brillante modello di curriculum per ottenere il tuo primo stage o lavoro. Quando un selezionatore non pu\u00f2 basare la sua decisione sulla tua precedente esperienza perch\u00e9 sei all’inizio della tua carriera, prender\u00e0 la decisione di assunzione considerando altri fattori: come ad esempio il modo in cui ti sei candidata per il lavoro, che include quindi il tuo curriculum. Infatti \u00e8 molto pi\u00f9 impegnativo scrivere il proprio curriculum quando si \u00e8 all\u2019inizio della propria carrira, perch\u00e9 considerando che non puoi contare sulle esperienze devi essere ancora pi\u00f9 intraprendente per convincere le aziende che puoi fare il lavoro. E prima che tu dica che \u00e8 impossibile ottenere un lavoro se non si ha gi\u00e0 esperienza, ricorda che chiunque ha iniziato da zero. Se le aziende di moda volessero assumere solo persone con gi\u00e0 dell\u2019 esperienza, stage e posizioni entry-level non esisterebbero e come puoi immaginare questo non pu\u00f2 essere possibile perch\u00e9 chiunque parte da zero.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00c8 sicuramente difficile e impegnativo perch\u00e9 parliamo della moda e sei in competizione con altri 500 candidati in media, ma ricorda che se non hai ancora esperienza, devi concentrare i tuoi sforzi sull’utilizzo di candidature creative che impressionano i reclutatori e dimostrano che pensi fuori dagli schemi e hai il potenziale che stanno cercando. Una candidatura efficace include un ottimo curriculum.<\/p>\n\n\n\n Quindi un curriculum eccezionale non \u00e8 solo necessario per superare il test dei 3 secondi in modo che il reclutatore lo trovi abbastanza interessante da leggerlo, ma hai bisogno di un curriculum brillante anche per distinguerti in questo settore competitivo.<\/p>\n\n\n\n In media vengono presentati 500 curriculum per lo stesso lavoro\/stage nella moda.<\/p>\n\n\n\n Ci\u00f2 significa che la maggior parte dei curriculum non viene letta.<\/p>\n\n\n\n Immagina di essere il reclutatore e di avere una lunga pila di curriculum da controllare, con quale penseresti di iniziare? Beh lo sai, quello che cattura la tua attenzione, quello con un design professionale ma creativo ed accattivante (il che non significa che debba essere tutto colorato o con una grafica troppo eccentrica). <\/p>\n\n\n\n Scrivere il proprio curriculum non \u00e8 mai semplice e potresti sentirti scoraggiata specialmente quando non hai esperienza oppure se fino ad ora non hai visto risultati per le tue candidature. Capisco perfettamente come ti senti, anche io 10 anni fa quando dovevo scrivere il mio primo curriculum per seguire il mio sogno di lavorare nella moda, mi sentivo totalmente persa. Non sapevo quale modello scegliere e soprattutto ero appena laureata quindi avevo paura che le aziende non mi avrebbero mai scelta per la mia mancanza di esperienza. Ma alla fine ce l\u2019ho fatta e prima ancora di quanto mi aspettassi ero seduta alla scrivania della mia azienda di moda preferita ad iniziare il mio primo stage. Perci\u00f2 tieni a mente i suggerimenti qui sopra quando devi scrivere il tuo prossimo curriculum, ricorda che non \u00e8 soltanto una questione di quanta esperienza riesci a scrivere o una gara a chi riesce ad aggiungere pi\u00f9 competenze. La qualit\u00e0 \u00e8 sempre meglio della quantit\u00e0<\/a>, ricordalo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n